Enjeux et bonnes pratiques pour psp
Une telle démarche permet une prévention efficace et durable.Démarche de prévention centrée sur le travail et son organisationLa démarche de prévention des RPS peut suivre des méthodologies différentes, selon la taille de l’entreprise (et donc ses ressources), le niveau de qualité du dialogue social, si elle se situe en amont, dans une démarche d’évaluation a priori des risques, ou au contraire si elle est amenée à agir suite à un événement grave. La démarche de prévention sera également différente si elle aborde l’ensemble des risques psychosociaux ou au contraire une problématique particulière, comme par exemple le harcèlement moral ou sexuel ou les violences externes.La démarche proposée répond à quatre circonstances pour agir en prévention des RPS et cinq étapes.© Eva Minem / INRSQuatre circonstances permettent