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Enquete sur la communication interne

1695 mots 7 pages
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La communication interne gagne en importance dans les entreprises belges
Corporate Creative Strategies (www.ccstrategies.be), une agence belge de communication spécialisée en communication corporate, a mené en récemment une enquête internet auprès de 100 personnes responsables, au sein d’entreprise privées et publiques, des ressources humaines, de la communication ou de la gestion. L’agence a notamment bénéficié pour cela de la collaboration de l’Association Royale de la Presse d’Entreprise. L’objectif de cette enquête :dresser un portrait des pratiques de communication interne de nos entreprises et envisager leur évolution. Il en ressort principalement que la communication interne a pris de l’ampleur au cours de ces cinq dernières années chez la grande majorité des sondés, car l’évolution de la culture d’entreprise les y pousse, mais aussi parce que le personnel est demandeur de plus d’informations et d’échanges. Selon les répondants, la communication interne sert avant tout à communiquer des informations opérationnelles, puis à motiver le personnel et à entretenir une culture propre. Pour tous, une bonne communication interne permet d’améliorer le fonctionnement même de l’entreprise, grâce au sentiment d’appartenance des collaborateurs, à un meilleur climat social et aux bonnes relations entre les personnes et les services Pour communiquer avec leur personnel, les sociétés considèrent toujours les réunions (en face à face ou entre équipe et avec le management) comme étant les plus efficaces, parce qu’elles permettent de communiquer et direct et d’échanger les points de vue. Mais les technologies de l’information ont introduit de nouveaux outils très utilisés pour leur rapidité et leur efficacité, comme les e-mails ou l’intranet. Les imprimés (newsletter et magazine d’entreprise ou valves) ont cependant toujours de beaux jours devant eux, car ils atteignent aisément tout le monde.
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99% des entreprises organisent elles-mêmes leur communication interne

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    Question analytique Dans ces trois textes, on remarquera qu'a chaque fois l'auteur considère l'autre ou se fait considérer comme quelqu'un de différent,Comme dans le Texte A,le chef tahitien dit : « Poursuis jusqu'où tu voudras ce que appelles les commodités de la vie », ce qui prouve bien que le chef ne se sent pas pareil que le navigateur . L'altérité ,est la différence de l'autre qu'elle soit sociale, culturelle, ethnique ou religieuse. La question de l'altérité qui vient du latin alter(autre) est sur ce qui est autre(alter) que nous (ego).Malgré les différentes époques d’écriture des textes, les trois auteurs portent un regard identique sur l'autre c'est à dire qu'ils pensent que l'autre est inégal à eux et à leur peuple. Dans les trois textes, ils arrivent dans un endroit différent en ayant un comportement culturel lui aussi différent qui n,est pas forcément adapté a celui de leur hôtes.….

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    Dans le monde de l'entreprise, tout le monde est désormais équipé d'un PC muni d'un lecteur CD. Présenter son activité ou ses produits sur un CD-Rom est bien plus ludique et intéressant, d'un point de vue commercial, qu'une simple plaquette. L'intégration de vidéo, de son, un menu animé, un contenu dynamique ... ce sont les éléments qui font qu'un CD-rom est un média idéal à laisser à vos clients ou à joindre à vos mailings.….

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    La communication interne P97, LETHIELLEUX Laëtita, L’essentiel de la GRH, Gualino éditeur, 3ème édition, Paris, 2009 La communication interne permerttre à chaque acteur dans entreprise de se disposer de l’information dont ils ont besoin dans leurs travails. Selon l’auteur, la communication interne est souvent méconnu par les salariés et négligée par les entreprises qui disposent pourtant de nombreux moyens pour sa mise en oeuvres. Dans les PME ou le système de GRH n’est pas très complet, l’absence de la communication pose toujours des problèmes qui sont difficile à remarquer. Dans le cas de Pinochio, les deux salariés ont une compétence très différents.….

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