BTS M.U.C Economie d’entreprise

ENTREPRISE & MORALE

Différents plans possible à l’examen sur ce sujet :

Plan 1. A la morale trop souvent perçue comme un obstacle à la bonne marche de l’entreprise (I) tend à se substituer une sorte de morale « atout » (II). Plan possible mais avec risques de redites.

Plan 2. I. Ethique de la gestion. II. Gestion de l’éthique

Plan astucieux mais sans doute réducteur.

Choisir une approche suffisamment large pour que tous les aspects du problème soient évoqués.

Introduction

Accroche. • Partir d’un adage o « business is business », « la fin justifie les moyens » • De l’actualité : o Environnement, scandales financiers, licenciements de compétitivité.

Question : y a t-il relation entre morale et entreprise ? Doit il y en avoir.

De fait : préoccupation montante sinon nouvelle. Après les valeurs matérielles, les valeurs morales ? Mode ou phénomène profond ?

Degré de préoccupation corrélé à la superstructure du moment (religion, système politique, économiques..). Les difficultés économiques actuelles, la rentabilité incertaine, la compétition mondiale conduisent à des « coups » de toute sorte. Mais tous les coups sont ils permis ?

Même si les préoccupations morales n’ont jamais été absentes de l’entreprise, le rappel de quelques faits et doctrines suffira à le montrer, les mutations sociologiques d’une part, l’excès de pratiques condamnables d’autre part, permettent d’expliquer le renouveau actuel des valeurs morales, de l’éthique…. Renouveau qui n’est pas sans conséquences sur la gestion de l’entreprise.

La problématique devient alors :

A partir du moment où il est démontré que morale et entreprise sont liées, interfèrent et sachant que par ailleurs la société actuelle est demandeuse d’éthique, comment transformer en atout ce qui, souvent encore, est perçu comme un obstacle.
Autrement dit, après avoir montré l’inter-relation morale./