Entretien de progres

Pages: 2 (354 mots) Publié le: 9 juin 2013
ENTRETIEN D’EVALUATION ET DE PROGRES

NOM DU SALARIE : ……………………………………………
AGE : ……… ANCIENNETE : .………………………..
FONCTION ACTUELLE : ………………………………………
SECTEUR DE RATTACHEMENT : ……………………………ENTRETIEN CONDUIT PAR : ………………………………….
DATE : …………………………

BILAN COLLABORATEUR :

1/ VOUS ET VOTRE FONCTION
Quels sont vos points forts et vos principales contributions sur votre poste ?Ou devez vous progressez ? Dans quels domaines ? Pour quelles tâches ?











Quelles sont vos principales sources de satisfaction ?








Quelles sont vossources d’insatisfaction ?








Comment pourrait on aplanir vos sources d’insatisfaction ?









2/ VOS OBJECTIFS PERSONNELS ET SOUHAITS

Quels sont vos souhaits d’évolution ?Quel serait votre idéal professionnel ?






Pour y parvenir, de quels moyens avez-vous besoin ?





En rapport avec votre poste et fonction à ce jour, quels support attendez vous devotre hiérarchie ?










Quels sont vos objectifs à moyen et long terme ? Comment comptez vous y parvenir ?










3/ VOTRE SAVOIR ETRE EN MILIEU PROFESSIONNEL (relationnelmanagérial, relationnel institutionnels terrain, relationnel usagers, relationnel collègues, …

Pour chaque critère, vous donnerez un exemple concret

||1 |N |2 |1 |N |2 |
|Sens du contact humain et de l’écoute | | | | || |
|Grande disponibilité | | | | | | |
|Capacité d’adaptation| | | | | | |
|Ouverture d’esprit | | | | |...
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