entretien embauche

L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE…
La préparation physique :
LA REUSSITE DE VOTRE ENTRETIEN NECESSITE UNE PRESENTATION SOIGNEE
Avant l’entretien, il vous faut préparer une tenue :
CORRECTE
CONFORTABLE

ADAPTEE AU POSTE
La préparation matérielle :
LA REUSSITE DE VOTRE ENTRETIEN NECESSITE UNE ORGANISATION RIGOUREUSE
AVANT L’ENTRETIEN, IL VOUS FAUT PREPARER :


UN PORTE DOCUMENT



UN DOSSIER



UNARGUMENTAIRE
Les différents types d’interlocuteurs :
VOUS DEVEZ TOUJOURS VOUS ADAPTER A VOTRE INTERLOCUTEUR

LE RESPONSABLE DU RECRUTEMENT :
Professionnel des recrutements, il insistera sur votre personnalité et sur la cohérence de votre


carrière

LE DIRECTEUR DU PERSONNEL
Il souhaite vous rencontrer afin d’explorer vos capacités professionnelles et d’intégration


LE RESPONSABLE OPERATIONNELSpécialiste de votre domaine, l’entretien sera technique


LE DIRECTEUR
Il cherchera à évaluer comment votre savoir-faire peut s’intégrer dans sa stratégie et comment vous vous
adaptez à son style de management et à la culture d’entreprise.


La préparation psychologique :
LA REUSSITE DE VOTRE ENTRETIEN NECESSITE UNE ATTITUDE PROFESSIONNELLE
AVANT L’ENTRETIEN, IL VOUS FAUT PREPARER UN COMPORTEMENT :
SEREIN



ATTENTIF



OUVERT
Questions à vous poser avant l’entretien



QUELLES SONT MES QUALITES POUR PRETENDRE A CE POSTE EN TERMES DE SAVOIR-FAIRE ?



QUELLES SONT MES QUALITES POUR PRETENDRE A CE POSTE EN TERMES DE SAVOIR-ETRE ?



QUELLES SONT MES FORCES POSSIBLES ?



QUE PUIS-JE AMELIORER ?



QU’EST-CE QUI ME DISTINGUE DES AUTRES ?



QUELS SONT MES OBJECTIFS A COURT ET A MOYENTERME ?



EN QUOI SUIS-JE LE MEILLEUR INTERLOCUTEUR POSSIBLE POUR LE RECRUTEUR ?



POURQUOI VOULOIR TRAVAILLER AVEC CETTE SOCIETE ?



QUE PUIS-JE APPORTER EN TERMES DE SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE ?
20 conseils pour réussir votre entretien



HABILLEZ-VOUS CORRECTEMENT MAIS SOBREMENT



ARRIVEZ 10 MINUTES AVANT L’ENTRETIEN



SOIGNEZ VOTRE PRESENTATION A L’ACCUEIL



AYEZ DE QUOI PRENDREDES NOTES



PRENEZ DES NOTES



ECOUTEZ CE QUE DIT LE RECRUTEUR



ECOUTEZ AUSSI COMMENT IL LE DIT



PRESENTEZ-VOUS AVEC ENTHOUSIASME



REMERCIEZ D’AVOIR ETE CONVOQUE



VOTRE GESTE EST ASSURE



SOIGNEZ VOTRE ELOCUTION ET VOTRE LANGAGE



RESPECTEZ LES SILENCES



ASSEYEZ-VOUS APRES VOTRE INTERLOCUTEUR



VOTRE COMPORTEMENT EST OUVERT



PAS D’AGRESSIVITE



REPONDEZ CORRECTEMENTAUX QUESTION



VIVEZ VOTRE ENTRETIEN, NE LE SUBISSEZ PAS



RACONTEZ-VOUS



PAS DE MOT D’EXCUSE OU D’HESITATION



SOYEZ DETENDU
Les questions que vous pouvez poser en entretien :
SUR L’ENTREPRISE :



POUVEZ-VOUS ME PARLER DE VOTRE ACTIVITE ?



COMBIEN DE SALARIES COMPTENT VOTRE ENTREPRISE ? SUR LE SERVICE



QUEL EST SA PLACE DANS L’ORGANIGRAMME ?



QUELLE EST SA COMPOSITION ?
SUR LEPOSTE :



QUELLES SONT LES TACHES CONFIEES ?



QUELS SONT LES HORAIRES ?



QUEL EST L’EMPLOI DU TEMPS ?



QUEL EST LE LIEU DE TRAVAIL ?
Les questions pouvant être posées lors d’un entretien :

1. Parlez moi de vous…
Faites une présentation synthétique de vous en commençant par votre état civil (votre âge, votre lieu de
résidence, votre situation familiale, votre objectif professionnel oula raison de votre présence, vos études, vos
différents emplois, vos atouts, langues maîtrisées et quelques loisirs. Entraînez-vous à répondre en 5 minutes au
maximum.
2. Avez-vous des regrets sur le choix de vos études ?
Si oui, admettez que vous n’avez pas suivi la meilleure orientation mais que vos choix à l’époque étaient justifiés
et la formation suivie vous a beaucoup apporté. Essayez dedonner un exemple.
3. Quels sont vos centres d’intérêts ? Vos loisirs ?
Vous devez absolument avoir quelque chose à dire. Vos loisirs sont révélateurs de votre personnalité, donc
présentez vos loisirs sous un angle qui vous soit favorable : dynamisme, sociabilité, créativité, esprit
d’équipe…Evitez d’être creux en citant la musique, le cinéma, la lecture, le ski, les voyages si vous n’êtes pas...