Entretien individuel et de groupe

14/11/2012
Brigitte Almudever

UE scindée en deux: les trois premières séances sur les entretiens cliniques individuels et de groupes de recherche; les 3 dernières séances porteront sur les entretiens cognitifs.
Modalités d'évaluation d'UE: examen sur table sur l'ensemble de l'UE (entretien individuel et entretien de groupe → 1h30; plusieurs questions)

Il faudra réaliser un entretien collectif (il faudra aller sur le terrain pour chercher des personnes volontaires).
Mais ce ne sera pas l'évaluation. L'évaluation se fera sur table en janvier.

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Formation au plan méthodologique et technique de l'entretien de recherche:
Pourquoi avoir recours à l'entretien individuel ou collectif dans une démarche de recherche.

I- L'entretien non directif (individuel) de recherche [ENDR]

Référence aux travaux d'Alain Blanchet.
L'entretien est une technique de plus en plus utilisée et utile à la recherche mais qui reste un dispositif très empirique. En effet, pendant longtemps cette technique n'était pas bien maîtrisé et on ne savait pas pourquoi ça marchait et pourquoi ça ne marchait pas. On pensait aussi qu'il y avait des personnes qui avaient un don pour faire marcher les entretiens.
Alain Blanchet à fait de l'entretien de recherche, son objet de recherche.
La non directivité à été introduite par Carl Rogers.

a) Les appellations

→ Entretien de face à face (dispositif concret: un interviewer (IR) et un interviewé (IE))
→ Entretien clinique (risque d'ambiguïté car le terme couvre le champ de la thérapie et on pourrait entendre « entretien thérapeutique », or il s'agit d'un entretien de recherche)
→ Entretien en profondeur (ce n'est pas un entretien de surface, cela renvoie à quelque chose de qualitatif)
→ Entretien semi-structuré (renvoie à la préparation de l'entretien par le chercheur; il y aurait une formation préalable de la connaissance par le chercheur et cela