Sociologie-Ethnologie

Pratique de l’observation et de l’entretien
Entretien non-directif

Analyse des entretiens non directifs
Le thème de ces entretiens non-directif est l’impact que peut avoir sur la vie de famille les horaires de travaille d’un de ces membres, lorsque ces horaires ne correspondent pas a ceux de toutes la famille, lorsqu’il travaille de nuit ou bien même le dimanche par exemple. Comment la famille s’organise telle, s’il y a des enfants ?
L’idée que je cherche a vérifié est celle selon laquelle il faut beaucoup d’organisation pour pouvoir s’adapter a la situation et plus le couple est expérimenté mieux il gère la situation.
Pour vérifier cela j’ai mené trois entretiens d’une durée variable qui mon apporter chacun des informations différentes au questionnement posée. L’organisation se révèle bien être présente dans ces familles mais pas plus que dans toutes autres. Une famille dont les parents travaille à des horaires de bureau devra s’organiser elle aussi pour s’occuper de ces enfants. Ils font preuves d’adaptation que se soit pour la personne qui accepte ces horaires ou pour les proches de la personne qui travaille en horaires décalées. Même si ils ont des contraintes horaires différentes, les personnes qui travaillent en horaires décalés depuis un long moment se disent habitué à ce rythme de vie, qu’il leur convient mieux.
La différence la plus notables ce trouve a mon sens dans leurs loisirs en famille, lorsque l’un des parents travaille le week-end, il s’avère difficile de pouvoir organiser une sortie collectives, mais cela ce compense par le fait qu’ils peuvent profiter du mercredi avec leurs enfants pour certain ou bien échanger un jour de repos avec un collègue ou de leurs après-midi de libre si il travaille de nuit.
Dans les personnes interviewent ils y a deux types de personnes, celles a qui le travaille en horaires décalés convient et celle qui s’y sont adapter mais qui ne s’y