2ème entretien avec 1 chargé de recrutement (1h): -Description de mon cv
-Pourquoi ce cursus scolaire ?
-Quel est le poste qui m'a le moins plu et pourquoi ?
-Quels sont les points forts que j'ai retenus sur les différents postes ? (démontrer)
-Pourquoi la banque ?
-Quel est la personne que j'apprécie le moins sur le plan pro ? Donnez un exemple ?
-Citez 4 qualités et 1 défaut
-Date de disponibilité
-Prétentions salariales
-Présentation des avantages

1) Combien de temps dure l'entretien avec le chargé de recrutement (individuel)? 30min - 1heure => dites vous que si ca dure c'est bon signe c'est que l'on s intéresse à vous. Ne considérez pas l'entretien comme une mise à l'épreuve, mais plus comme une simple discussion où le but des échanges est d'apprendre à se connaître. 2) Les question les plus posées: - Parlez moi de vous? (évitez de parlez de votre vie privée, juste repassez en revu votre CV) - Pourquoi avoir choisi BNP Paribas? (ba! pour l'image de marque qu'elle renvoie et également pour valeurs) - Pourquoi avoir choisi ce poste? (la je ne peux pas vous aidez lol) - Pourquoi avoir fait ceci ou cela comme études? (trouvez y une suite logique) - Quels sont d'apres vous les qualités recquises qu'il faut pour le poste auquel vous prétendez? (reprendre l'ensemble du profil indiqué dans l'annonce). - Quels sont vos qualités et vos défauts? (donnez 3/4 qualités et 2/3 défauts et évitez de dire perfectionniste c'est trop commun et pas objectifs) - Que vous voyez vous faire dans 5 ans? (gardez une logique avec le poste auquel vous vous portez candidats, restez réaliste surtout dire que l'on devient directeur d'agence est absolument impossible, il vaut mieux resté ouvert et un peu vague et dire que par la suite on veut acquérir des responsabilités et ce meme si ca