Quels sont vos points forts, vos points faibles ?

Question incontournable sur vos qualités ...et vos défauts !

Vous l’avez préparée grâce aux conseils de notre chapitre Bilan.

Les points forts vont vous permettre de mettre en exergue les atouts qui contribueront à séduire le recruteur.

Soyez objectif, choisissez 3 ou 4 aspects de votre profil (spécialité, originalité, culture, tempérament…) qui vous démarqueront de vos concurrents.

Tout le monde peut dire :
Je suis organisé, méthodique, rigoureux.
J’ai une grande capacité de travail, je suis opiniâtre et persévérant.
J’ai l’esprit d’équipe et un bon contact avec les autres.
Mais pouvez-vous le démontrer ?

Si vous êtes organisé ou si vous avez l'esprit d'équipe, vous savez pourquoi, vous connaissez votre mode de fonctionnement, et vous avez des exemples à citer. Argumentez à chacune de vos affirmations et étayez-les de cas vécus.

Sinon, vous aurez convaincu votre interlocuteur que vous ne savez pas…convaincre !

Réponse-type :

J’ai une passion : la spéléologie. C’est un sport rude qui permet de se dépasser.
On peut compter sur une équipe, mais il faut aussi se débrouiller tout seul.
C’est parfois dangereux, mais moins que le ski si vous respectez les consignes de sécurité.
Chaque sortie est une aventure, vous partez vers l’inconnu avec l’espoir d’inventer le nouveau Lascaux.
Et puis, se dépasser un bon coup pour admirer de si belles choses, quel plaisir !.

En 20 secondes, vous faites comprendre que :

vous pouvez vous enthousiasmer pour quelque-chose vous pratiquez un sport difficile et qui n’est pas celui de tout le monde vous êtes sportif, donc en bonne santé, donc pas d’arrêt maladie vous êtes capable d’efforts et ne reculez pas devant la difficulté vous vous intégrez à une équipe vous êtes autonome vous êtes discipliné vous assurez vos arrières vous osez prendre des risques et vous les mesurez vous êtes curieux et