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Ergonomie

360 mots 2 pages
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PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

* La psycho du travail est une parente ancienne de l’ergo * Psycho du travail des facettes très diverses * La + connue se rapporte à la gestion du personnel et des ressources humaines. Elle traite de recrutement, de procédure d’évaluation, d’échelle de qualif et de … ? * … * …
Programme du cours 1. Qu’est-ce que l’ergonomie
Discipline scientifique et Profession
Interaction avec la technique 2. … 3. Domaines de spécialisation * Ergonomie physique : postures, éclairage, … * Ergonomie Cognitive : interaction homme/machine * Ergonomie Organisationnelle : s’intéresse à l’optimisation des systèmes sociotechniques, cela incluant leur structure organisationnelle, règles et processus. 4. Les situations de travail étudiées par l’ergonome 5. Courants de l’ergonomie * Ergonomie du composant humain Human Factors * Ergonomie centrée sur l’activité analyser l’activité en situation réelle * Exemple de l’expérience d’un patient dans un service de soin (vidéo d’un plafond)
4 présupposée de l’activité humaine : * L’activité est autonome : couplage asymétrique entre l’acteur et son environnement au sens où ces interactions concernent ce qui, dans cet environnement, est pertinent pour l’acteur (Maturana et Varela, 1987). * L’activité est incarnée : * les processus sensoriels, moteurs et cognitifs forment un tout indissociable. Il est important de prendre en compte les liens de co-définition entre l’action et la cognition, entre l’action et la perception. * La compréhension des phénomènes de la cognition nécessite également la prise en compte des composantes émotionnelles. * L’activité est située : * Elle est indissociable de la situation dans laquelle elle prend forme et elle doit être étudiée in situ * Les caractéristiques matérielles, techniques, sociales et culturelles de la situation contribuent à façonner l’activité pour autant qu’elles soient

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    Le mal être au travail Problématique : Comment combattre le mal être au travail ? Et quelle effet enjendre t’il au sein d’une entreprise ? Partie I : quel sont les risques psychosociaux en entreprise ? Les risques psychosociaux, appelés également RPS, sont des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés (stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail)….

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    Cours de psychologie industrielle donné par L.Quinet | travail réalisé par Sylvia Solheid 2éme/GRH jour | 2ème GRH / jour | L’ergonomie au travail. | Chez McDonalds à Alleur. * Température : En été il arrive fréquemment que les températures dépassent les 40 degrés !….

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    … puis établir un diagnostic L’ergonome rédige ensuite une offre d’intervention et formule des recommandations. Elles serviront à mieux adapter les compétences des employés aux tâches à accomplir, à dépister les risques d’accidents et à les prévenir. Il suggère aussi des changements dans le choix des matériels, par exemple. … pour faciliter les changements En collaboration avec d’autres professionnels, l’ergonome conçoit de nouveaux produits et appareils (contre le bruit, la poussière, les matières dangereuses…), réorganise les postes de travail dans les services…….

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    ERGONOMIE et PRISE EN CHARGE DU PATIENT -Prendre en charge le patient en assurant sa sécurité -Prendre en charge l’éducation du patient en regard de sa pathologie -Prendre en compte sa posture ergonomique en tant que soignant L’intérêt de ce cours L’élaboration d’une telle politique a pour principal objectif de réduire les blessures musculomusculo-squelettiques chez le personnel qui dispense des soins direct au patients. Ces blessures sont généralement attribuables à des efforts physiques répétés, accomplis pendant une longue période. Prévenir les accidents vertébraux du personnel et améliorer le confort des patients.….

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    Ergonomie Liste de contrôle Mobilier pour postes de travail informatisés L'ergonomie commence dès l'achat! Pour aménager de façon ergonomique, c'est-à-dire à mesure humaine, des postes de travail informatisés, il faut tenir compte de différents critères lors de l'achat du mobilier et des accessoires. Les principaux problèmes sont: ■ les tables de travail trop petites et non adaptables à la taille des utilisateurs ■ les sièges de travail ne satisfaisant pas aux exigences ergonomiques ■ l'utilisation trop rare de pupitres pour station debout. Cette liste de contrôle vous permettra de mieux maîtriser ces problèmes.….

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    Ergonomie Etre en tenue de travail, le jour de l'examen Pas de bijoux 2 Questions au sort  Charge inerte  Adulte ou enfant (crèche ou maternité) En maternité 1. Changer l'alèse d'une césarienne 2. Accompagner une césarienne levée du lit vers fauteuil 3.….

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    Mémento DEGE Ergonomie M. Noulin [pic] TECHNIPLUS Collection dirigée par Claude LOBRY ISBN 2.8532.733.3 Techniplus 1992. AVANT-PROPOS Dans le contexte socio-économique actuel, les entreprises sont amenées à s’interroger sur le travail des hommes et des femmes qui assurent la production, qu’elle soit de biens ou de services. Certaines d’entre elles offrent encore des conditions d’hygiène et de sécurité telles que, sous la pression des salariés, des CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladies) ou de l’inspection du travail.., elles doivent envisager de transformer les situations du travail.….

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    La demande psychologique est évaluée par la quantité de travail, son intensité et son caractère plus ou moins morcelé tels qu’ils sont….

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    | Symptôme | Cause | Traitement | La contusion | • vive douleur,• Ecchymose,• Gonflement.• Impotence importante ou peut importante | • Chute,• Coup de pied, de poing,•Contact avec un corps dur | •Appliquer du froid,• Repos complet pendant plusieurs jours,• Prise d'anti-inflammatoires et de myorelaxant,• Surélévation du membre•….

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