Essai

Pages: 27 (6517 mots) Publié le: 8 octobre 2012
Guide pratique
Fonction Publique Territoriale

Guide pratique
Avant-Propos
Avant-Propos
Une administration récente et mUltiple Créée par la loi du 26 janvier 1984, la fonction publique territoriale se caractérise par la grande diversité de ses domaines d’intervention, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de politique sociale, d’aménagement du territoire, d’environnement, de sport, detransport ou de développement économique par exemple. Une administration de proximité La fonction publique territoriale compte 1 771 000 agents. Ils exercent 231 métiers de terrain, de conception, de gestion ou de management et assurent la qualité des services publics de proximité. Une administration d’avenir Au regard des évolutions démographiques qui s’annoncent et des nombreux départs à laretraite prévisibles d’ici 2015, intégrer la fonction publique territoriale est un choix d’avenir. Intégrer la fonction publique territoriale, c’est travailler pour la décentralisation et des collectivités territoriales dynamiques, dont l’évolution des missions et des métiers est permanente, et qui offrent à chacun la possibilité d’évoluer dans son projet professionnel. Un gUide pratiqUe poUr toUs Voustrouverez dans ce guide une présentation de la fonction publique territoriale dans ses grandes lignes : son organisation, son fonctionnement et ses modalités de recrutement. Vous y trouverez également un certain nombre d’informations pratiques. Nous espérons que ce guide vous sera utile pour vous aider dans le choix de votre orientation et de votre projet professionnel.

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Guidepratique
Sommaire
Sommaire
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paysage administratif français . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 5 Les trois fonctions publiques La fonction publique territoriale en chiffres La répartition des agents territoriaux organisation de la carrière territoriale . . . . . . . . . . . . p . 7 Huit filières Cinquante-cinq cadres d’emplois Les grades Troiscatégories hiérarchiques : A / B / C L’organisation de la carrière territoriale Le déroulement de la carrière L’évolution de la carrière accès à la fonction pUbliqUe territoriale . . . . . . . . . . . . p . 9 Le concours Les dérogations au concours Les agents non titulaires réUssir Un concoUrs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 12 Leprincipe de la liberté de choix La liste d’aptitude La recherche d’emploi La période post-réussite au concours annexes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 17 Annexe 1 : Les filières, cadres d’emplois, grades et rémunérations Annexe 2 : Informations concours Annexe 3 : Informations pratiques

G p Guide pratique
Le paysage administratif français
Le paysage administratif français
les trois fonctions pUbliqUes La fonction publique d’état : elle regroupe les agents en fonction dans les ministères, les service déconcentrés de l’Etat (préfectures, DDE etc .) et dans les établissements publics à Paris et en province . L’État emploie environ 2 500 000 personnes .
La fonction publiquehospitalière : elle regroupe les personnels des établissements publics d’hospitalisation, de soins et de cure, ceux des établissements publics d’aide à l’enfance ou pour mineurs ou adultes handicapés . La fonction hospitalière emploie environ 1 000 000 personnes . La fonction publique territoriale : elle regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions et leursétablissements publics), des structures intercommunales (communauté d’agglomération, communauté de communes…) . La fonction publique territoriale emploie environ 1 771 000 agents titulaires, non titulaires et emplois aidés (hors Paris) . Elle s’est structurée à la suite du mouvement de décentralisation des années quatre-vingts . La loi du 26 janvier 1984 pose les principes généraux définissant le...
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