Est-ce que le développement de l'employabilité dans l'entreprise favorise la mobilité externe des travailleurs?

Pages: 44 (10926 mots) Publié le: 30 décembre 2011
INSTITUT D'ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ARLON MUSSON ATHUS VIRTON Graduat en gestion des ressources humaines

Est-ce que le développement de l'employabilité dans l'entreprise favorise la mobilité externe des travailleurs?

Travail de fin d'études présenté par ETIENNE Vincent en vue de l'obtention du titre de Gradué en gestion des ressources humainesAnnée 2010-2011

Page - 2 -

Remerciements

Je remercie Monsieur Philippe LANNOY, professeur en Gestion des Ressources Humaines, Monsieur Olivier FRIES, professeur d’informatique , qui m’ont conseillés et guidés dans la réalisation de ce travail. Je remercie Madame Marie-Rose ROSSSIGION ET Monsieur Michel ROSSIGNON, professeur de français pour leurs aides à la réalisation de ce travail.Je remercie pour finir les nombreux autres que je n’ai pas cités ici mais qui se reconnaîtront.

Page - 3 -

Table des matières

Introduction.............................................................................................................. 6 Chapitre 1 :L'employabilité..................................................................................... 8 1 Qu’est-ce quel’employabilité?............................................................................. 9 1.1 Histoire........................................................................................................ 9 1.2 Définition......................................................................................................10 2 Qui sont les acteurs de l’employabilité dessalariés?.......................................... 10 2.1 L’entreprise............................................................................................ 10 2.2 Le salarié............................................................................................... 15 2.3 Les organisations syndicales................................................................. 17 2.4 L'employabilité et les pouvoirspublics................................................... 17 2.5 Intérêt commun de promouvoir l'employabilité...................................... 17 Chapitre 2: La compétence.................................................................................... 18 Introduction............................................................................................................. 19 1. Lacompétence................................................................................................... 20 1.1. Les compétences générales...................................................................... 20 1.2. Les compétences spécifiques.................................................................... 20 1.3. La formation professionnellecontinue........................................................21 2. Le développement des compétences et la mobilité professionnelle...................21 2.1. Les effets de la formation sur les compétences individuelles et collectives. ................................................................................................................22 2.2. Les effets de la formation sur le transfert des connaissances........... 222.3. Les autres facteurs explicatifs de la mobilité externe................................. 23 2.3.1. Du côté du salarié.............................................................................. 24 2.3.2. Du côté de l’entreprise....................................................................... 25 2.3.3. Du coté de l’environnement et de la conjoncture............................... 26Conclusion.............................................................................................................. 28 Chapitre 3: La mobilité professionnelle................................................................ 29 Introduction............................................................................................................. 30 1. La restructuration des...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Limites au devéloppement de l'employabilité externe
  • Développement des compétences et mobilité des travailleurs
  • Le développement externe favorise-t-il la croissance économique ?
  • Développement des compétences et mobilité professionnelle externe
  • La mobilité dans l'entreprise
  • Favoriser la mobilité professionnelle en esat
  • Le développement de l'entreprise
  • La croissance favorise t-elle le développement durable?

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !