Ethique dans les affaires

Pages: 3 (710 mots) Publié le: 28 février 2012
Cas

Introduction
 Vision traditionnelle des Buts de l’entreprise…  survivre  dégager du profit pour rembourser ses créanciers, distribuer des dividendes et financer son activité

 …Remisen cause par  Les problèmes environnementaux  Les problèmes d’exclusion  Les crises économiques

Plan
I) Place de l’éthique en entreprise 1. Définition 2. Responsabilités éthique de l’entreprise3. Institutionnalisation de l’éthique
II)Renforcement de l’éthique
1. 2.

Causes Charte éthique

III) Modèle de Gestion Ethique chez Agnès B.
1. 2.

Marque Agnès B. Mode de Gestion etRelation à l’Ethique

I) 1. Définition
 Ne pas confondre éthique et…morale, déontologie  L’éthique est:  Un ensemble de règles morales  Partagées par le plus grand nombre  Donnant une valeurpositive ou négative à une action.

 En d’autre termes:

tenir compte de l’intérêt général dans tout processus de décision et dans toute action entreprise.
 Une Ethique réaliste ou une EthiqueNormative

I) 2.Responsabilités éthiques
 Responsabilité sociale  Assurer les revenus réguliers à son personnel  Fournir du travail rémunéré  Former les salariés  Aider les travailleurs endifficulté  Responsabilité écologique  Lutte contre la pollution  Economie des ressources naturelles  Protection des paysages  Recyclage  Responsabilité culturelle  Organiser des manifestationsculturelles en partenariat avec des grands acteurs culturels (Opéras…)  Promouvoir les arts et les lettres

I) 3. Institutionnalisation de l’éthique
Comité d’éthique

Ethique formalisée par le DG(Valeurs et principes, règles de conduite)

DRH

Direction développement durable ou responsabilité sociale

Direction juridique

« L’éthique dans les entreprise » de Samuel Mercier, LaDécouverte

Plan
I) Place de l’éthique en entreprise 1. Définition 2. Responsabilités éthique de l’entreprise 3. Institutionnalisation de l’éthique
II)Renforcement de l’éthique
1. 2.

Causes Charte...
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