Université des sciences économiques et de gestion Tunis
Première année mastère
Année Universitaire 2005-2006

Séminaire de stratégie d’entreprise
Chargé du séminaire Mr Karim Ben Kahla

Elaboré par : Chachia Siwar Jazzar Med Sami Riahi Insaf

Résumé de l’exposé « Ethique et stratégie de l’entreprise »

L’éthique suscite un intérêt croissant. La formalisation éthique véhicule une ensemble de normes, de règles et de principes directeurs.
I- Définition de l’éthique
Pour définir l’éthique selon Mercier(1999), il faut faire la distinction entre :
L’éthique
Littéralement, c’est la science de la morale. Le mot éthique se forge de la racine grecque « ethos »:mœurs.
« L’éthique regroupe un ensemble de principes, de valeur et de croyances qui dirigent la conduite des individus » (S.Mercier,1999).
La morale
« Un ensemble de normes et de règles qui s’imposent à tous, elle dit le bien et le mal, c’est donc à le fois un référentiel et un impératif » (S.Mercier, 1999)
La déontologie
Littéralement, c’est l’ensemble de règles et de devoirs régissant une profession
Le mot se forge de la racine grecque « dentos »: Devoir
« La déontologie renvoie à un ensemble de règles dont se dote une profession au travers d’une organisation professionnelle qui devient l’instance d’élaboration, de mise en œuvre, de surveillance et d’application de ces règles ». (H. Issac, 2000)
La culture
La culture représente le mode de penser de l’entreprise, elle s’enracine dans la tradition et concerne surtout la manière dont les choses ont été faites.

II- Les sources de l’éthique
Selon Louis Racine (1991), on peut définir deux sources de l’éthique
Théorie téléologique ou utilitariste La valeur d’un acte découle de ses conséquences
« Chaque acte doit être évalué en fonction de ses résultats »(H. Issac,2000)
Théorie déontologiques
L’acte doit être bon en lui même indépendamment de ses conséquences. Issac(2000) note que les