Etude comptable

Pages: 19 (4640 mots) Publié le: 5 juin 2013
Les compétences de la société

Le cabinet dispose de nombreuses compétences avec une équipe pluridisciplinaire de professionnels à l'écoute pour conseiller, construire, développer en matière de gestion comptable, fiscale, financière, sociale et patrimoniale.
Les diverses compétences de la société acquissent avec le temps lui permette d'offrir a sa clientèle du secteur privé les prestationssuivantes :
Bilans
Comptes prévisionnels
Tableaux de bord
Trésorerie
Analyse Financière
Missions Patrimoniales
Déclarations de Revenus
Assistance ISF : optimisation
Succession : préparation en relation avec votre notaire
Transmission d'entreprise
Missions Juridiques
Fusion-acquisition
Apport Partiel d'actifAssemblées générales
Secrétariat juridique
Contrats d'apports
Assistance à la négociation financière
Missions Sociales
Obligations légales
Rédaction des contrats de travail : C.D.D., C.D.I.,...
Élection des délégués du personnel
Couverture sociale des salariés
Établissement des bulletins de salaire
Couverture sociale : prévoyanceretraite
Missions Audit
Audit Contractuel
Audit légal : Commissariat aux comptes
Évaluations
Assistance Internationale
Missions d'assistance internationale avec notre correspondant Belge
Mais aussi dans le secteur public :
Négociation des contrats
Rédaction des contrats d'association de communes
Choix d'un statut juridique
Délégation deservices publics.

Les clients
Grâce à des compétences diverses et reconnus dans la région pour la gestion des entreprises ou collectivités locales, dispose d'un panel de clients variés et intervient auprès :
des entreprises industriels et de services
des agriculteurs
des artisans
des commerçants
des professions libérales[1]
du milieu associatif
des collectivitéslocales
De plus la situation géographique de la société permet de travailler quelque fois avec des clients belges.
Dans ce cabinet chaque employé dispose de son propre bureau, d'un téléphone et d'un ordinateur personnel. Nous-mêmes nous disposons de cette avantage qui permet de réaliser notre travail dans les meilleurs conditions mais aussi de converser avec nos collègues en cas de difficultés.Chaque personne a une fonction bien définies dans le cabinet afin de réaliser un travail rapide et efficace, nous allons donc voir quels sont les fonctions des différentes personnes au sein du cabinet.
II) L'organisation
1)
Comme il a été vu précédemment, le cabinet comptable est composé de 4 personnes qui assurent les principales missions demandés par les clients du cabinet.
Chaque personne a unrôle spécifique que nous allons expliquer :
a) L'expert-comptable
Tout d'abord, en France, il existe près de 18 300 expert-comptable qui emploient près de 120 000 salariés.
L'expert-comptable est un professionnel de la comptabilité dont le rôle va beaucoup plus loin que l'établissement des comptes de l'entreprise. Il est plus généralement un professionnel du droit (droit comptable, droitfiscal, droit social et droit des sociétés). C'est un véritable point d'appui du dirigeant qui fournira de multiples conseils en matière juridique, fiscale, sociale, comptable, ou encore patrimoniale.
C'est une profession qui exige un doctorat c'est a dire un niveau Bac +8, avec un salaire moyen de 5 000 €. Elle est une profession réglementée c'est à dire qu'elle est contrôlée par la loi et par uneassociation professionnelle, celle-ci se nomme l'Ordre des Experts Comptables qui définit les conditions d'accès à la profession, ainsi que les conditions d'exercice ce qui assure aux clients la qualité des professionnels auxquels ils font appel.

La mission principale d'un expert-comptable, comme son nom l'indique, est tout ce qui se rapproche de la comptabilité, et elle peut être décomposée en...
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