Etude de cas 12 hommes en colère

Pages: 4 (778 mots) Publié le: 15 mars 2013
  Etude
 de
 cas
 :
 12
 ANGRY
 MEN
 
-­‐ Observer
 le
 comportement
 d’Henri
 FONDA
 qui
 contribue
 à
 faire
 basculer
 les
 jurés.
 (Les  valeurs
 les
 sentiments
 etc.)
 Noter
 comment
 il
 prend
 le
 leadership
 ?
 
  Que
 retenez-­‐vous
 d’important
 dans
 la
 gestion
 d’un conflit
 ?
 

-­‐
 

Au
 début
 du
 film,
 on
 peut
 remarquer
 plusieurs
 personnalités
 dans
 le
 jury
 :
 

 les
 alliés
 de départ
 du
 leader
 :
 ceux
 déjà
 sceptiques
 au
 départ,
 même
 s’ils
 ont
 voté
 comme
 les
 
autres
 
   les
 adversaires
 loyaux
 : ceux
 qui
 s’opposent
 honnêtement
 avec
 des
 arguments
   les
 adversaires
 dangereux
 :
 ceux
 qui
 s’opposent,
 mais
 qui
 ne
 pensent
 pas
  le
 double
 du
 leader
 :
 le
 plus
 virulent
 de
 tous,
 tout
 l’oppose
 au
 leader
 
  En
 chef
 d’orchestre
 Henri
 Fonda
 organise le
 débat.
 
 Dès
 le
 début,
 alors
 qu’il
 est
 seul
 dans
 sa
  position
 c’est
 lui
 qui
 demande
 les
 versions
 de
 chacun
 afin de
 comprendre
 leurs
 positions.
  Certainement
 pour
 montrer
 à
 ceux
 qui
 n’ont
 pas
 d’argument
 que
 leur
 position
 ne
 repose
 sur rien
 de
  concret.
 
  Puis,
 dès
 que
 vient
 son
 tour,
 il
 explique
 posément
 sa
 position
 en
 exprimant
 simplement
 des
  doutes. Il
 explique
 dans
 le
 détail
 chacun
 de
 ses
 doutes
 par
 apport
 aux
 différentes
 preuves.
 Il
 n’hésite
  pas
 à
 mettre
 en...
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