Etude de cas

1568 mots 7 pages
Etude de cas : L’adaptation des cadres expatriés.

Avant de commencé notre étude de cas, j’ai une histoire a vous raconté très rapidement sur le sujet en question, avant je travaillié dans une boite de com spécialisé dans l’evenmentiel, et on tené presque l’exclusivité et on sous traité les opération street marketing avec coca cola company, un jour avant un breefing j’ai eu une discussion un peu personnel avec son directeur marketing c été un expatrié espagnol vraiment c’été un dure qui n’aime pas faire les chose a moitié, enfin bref alors il me dit toi quand je part en Espagne tu devra prendre ma place avec son accent espagnol et son humour bien a lui biensure il a dit sa en régolant, comme koi j’été son préféré, mais nous on savé déjà qu’il avait une réél intention de quitté son poste, alors je lui demandé pourquoi monsieur emilio vous vous plaiser avec nous, il me répond nn et avec un air serieu il m a parler de ses deux enfant qui z été au college et qui n’arriviez pas a s’adapter ni a la scolarisation ni a leurs nouveau environnement, déjà ils été faible en Espagne, donc je vous laisse imaginnez la suite, tout sa pour vous dire que l etre humain est vulnérable a se genre de situation, il été pret a abondoner sa carriére pour la scolarité de ses enfants, pourtant il avait tout pour réussir, depuis son arrivé a la tete de l’entreprise, le CA a nettement augmenter, les chose ont boucoup améliorer, il touché un salaire de koi nourrir un quartier complet j exagére comme meme, peut etre a notre age on va pas comprendre son choix, mais quand vous allez vous marié un jour, et que vous auréé votre femme, excusé moi mes moiselle pour ma mechansté tt le temps sur le crane, entrain de vous mettre la pression croyer moi c’est pas beau a voir…

Les points et les idées clés constatés de notre étude de cas

Bon revenant a notre présentation Avant d attaqué les deux question de notre etude de cas on a jugé important de rélevé les points et les idées clés pour bien

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