Etude eco droit bac pro

816 mots 4 pages

BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT

ÉTUDE N°0 Date: 20/11/2012 | Académie : NANTESÉtablissement :Lycée Saint Serge | Nom : CHAUDETPrénom : AdrienClasse : PREMIERE COMMERCE | Partie du programme concernée par l’étude : * Le contexte de l’activité professionnelle * Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales * Les relations sociales dans les organisations * La création de richesses * L’organisation des échanges * La régulation économique dans le cadre d’une politique économique | Thème du programme : LES METIERS ET LES EMPLOIS PROFESSIONNELSAxe(s) de réflexion : - Les métiers et les emplois du secteur professionnel- Le contexte institutionnel de l’activité professionnelleConnaissances mises en œuvre : - secteurs et branches d’activité- niveaux de formation- formation continue- chambres consulaires | Titre de l’étude : LES METIERS DU COMMERCE | Objectifs de l’étude : - Identifier les différents métiers du commerce,- Caractériser les métiers,- Analyser les perspectives d’emploi. | Référence des sources utilisées * dictionnaire éducation civique juridique et social, éditions ellipses. * http://www.lexpress.fr/ * Code civil 2009 * | Supports présentésProduction écrite accompagnée d’un diaporama | Professeur responsable de la formation : Mme HENAULT – M.BERNIER |
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Introduction3P /PREAMBULE : Des centaines de millions de personnes sont victimes chaque jour de discrimination dans le monde. Non seulement cette discrimination est une atteinte à l’un des principaux droits de l’homme mais elle a également des

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Eco droit bac pro
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FICHE DE PRESENTATION DE L’ETUDE |ETUDE N° |Dates de réalisation : du 07/02 au 10/03 | |Académie : VERSAILLES |Nom : V…. | | | | |Etablissement : |Prénom : M…. | | | | | |Classe : 1ere VENTE 1 | |Partie du programme concernée par….

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Etude de cas eco droit
603 mots | 3 pages

aux principales missions de l’agent d’accueil d’un office de tourisme, la seconde partie compétences et qualités. En troisième formation et rémunération et enfin la conclusion. I. Ses principales missions : Pour avoir un accueil agréable, il faut tout d’abord que l’agent d’accueil soit très bien formé. En effet, n’est pas agent d’accueil qui veut, cela s’apprend.….

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etudes éco droit Bac pro commerce
429 mots | 2 pages

Le marché et le principe de la concurrence Le marché est le lieu de rencontre entre offreurs et demandeurs d’un bien ou d’un service dans le but de réaliser un échange. i – Quels sont les composantes du marché ? Le marché se compose de deux éléments :….

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Bac pro eco droit
484 mots | 2 pages

Theme 1 : La discrimination Introduction : J’ai choisie de vous parler de la discrimination. Dans un premier temps je vous parlerais de la discrimanation en général puis dans un dexieme temps je présenterais un cas concret puis je finirais pas la conclusion. La lutte contre la discrimination. Par définition, la discrimination est l’action de différencier en vue d’un traitement séparé. Depuis plusieurs années, le mot a pris une signification plus péjorative et évoque plus fréquemment, un traitement différencié fondé sur des critères arbitraires.….

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Eco droit bac pro
1537 mots | 7 pages

Introduction : Le harcèlement moral au travail peut commencer de façon anodine, souvent par le refus de la différence et se propage ensuite insidieusement : les personnes concernées peuvent prendre à la légère, des allusions, reproches, pressions, vexation, mensonges….etc. A ce stade, il n y a pas encore de symptômes. Ces attaques se multiplient de plus en plus et la victime est régulièrement soumise à des comportements, actes, paroles, gestes hostiles ou mise en situation d’infériorité. Les premiers signes sont perçus par la victime qui va chercher à démontrer qu’elle est utile et performante.….

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métho étude éco droit bac pro
1592 mots | 7 pages

METHODOLOGIE DE L’ETUDE EN ECONOMIE ET DROIT INTRODUCTION : Vous devez réaliser durant les deux années d’économie et de droit 4 études, Pour apporter les connaissances les plus variées possibles, vous rendrez : Deux études durant l’année de première : une économie et une en droit, Deux études durant l’année de terminale : une économie et une en droit.….

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objet d'étude eco droit
644 mots | 3 pages

Objet d’étude n°1 Analyser les documents Document N° 1 Titre : La protection contre la discrimination Nature : Article Sources : www.travail-Solodarité.gouv.fr Idée générales : Pour toute décision de l’employeur que se soit pour une embauche, promotion, licenciement ou une formation sa doit être uniquement sur des critères professionnels et non sur des considérations personnelles. La discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Toute discrimination est sanctionnée.….

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Étude d'éco droit
767 mots | 4 pages

L'étude porte sur la non-discrimination à l'embauche : Qu’est ce qu’est la non discrimination à l’embauche ? La non-discrimination à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale PROBLEMATIQUE : comment pouvons nous arrêter la discrimination à l'embauche ? 1- Principe de la non-discrimination à l'embauche Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap. -Discrimination direct:….

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le cas hervé thermique
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1- Le contexte de l’activité professionnelle 2- Le droit facteur d’organisation et de régulation sociale 3- Les relations sociales dans les organisations 4- La création de richesse….

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Etude eco droit
397 mots | 2 pages

Epreuve E2 Action de promotion – Animation en unité commerciale Objectifs Cette épreuve vise à évaluer l’aptitude du candidat à participer à la mise en œuvre d’une actions de promotions/animation de rayon mobiliser les compétences nécessaires a la mise en valeur d’un produits ou d’un secteur d’activité. Contenu Les compétences évaluées sont les suivantes :….

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Etude droit eco
452 mots | 2 pages

Les facteurs de motivation et de démotivation des salariés Les causes multiples de la démotivation peuvent être regroupées en trois catégories : La démotivation liée à l’individu La démotivation au travail est variable en fonction des individus. Les événements de la vie personnelle et professionnelle d’un salarié ainsi que sa personnalité peuvent avoir un impact sur sa motivation. L’apparition de difficultés pour concilier travail et vie privée peut être source de démotivation pour le salarié.….

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Etude d'éco droit
1300 mots | 6 pages

Dieynaba Kany 1°RCS Mon thème d'étude n°1 : Euromaster Lycée Maria Casarès - Avignon - Année 2011-2012 BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ARCU 201 INTRODUCTION | Je vais vous présenter l’entreprise Euromaster ou j’ai effectué mon stage de la période du 03/11/11 au 19/11/11. Dans la première partie de mon étude je vais vous dire qu’est-ce que entreprise euromaster .….

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……………….. Partie du référentiel auquel se rapporte l’étude : Partie 1 : Le contexte économique de l’activité professionnelle Partie 2 : Le droit facteur d’organisation et de régulation sociale Partie 3 : Les relations sociales dans les organisations….

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Discrimination de la femme
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» Dans une première partie nous verrons « Les causes de la discrimination au travail » Dans un second temps « Comment cette discrimination se caractérise-t-elle ? » I]….

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La consomation des ménages
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Le contexte de l’activité professionnelle * Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales * Les relations sociales dans les organisations * La création de richesses * L’organisation des échanges * La régulation économique dans le cadre d’une politique économique | * * ⁭ * * * | Thème du programme :….

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