Etude Eco droit le recrutement

Pages: 4 (861 mots) Publié le: 26 février 2014
AUBERT TVA
Aurélie








ETUDES DE DROIT

« LE RECRUTEMENT »








A l’abbaye, il y a deux types de postes :
Les agents du patrimoine
La responsable
Qui sont desfonctionnaires territoriaux.

Les agents du patrimoine rentrent par concours.

Voici le plan de l’étude :

I. Le concours externe
a. Les équivalents de diplôme
b. Concours avec condition dediplôme
c. La dispense de diplômes
d. La validation des acquis de l’expérience
II. Le concours interne
III. Le troisième concours

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :Posséder la nationalité française,
Etre âgé d’au moins 16 ans,
Jouir de leurs droits civiques,
Ne pas avoir un casier judiciaire portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions,
Setrouver en position régulière au regard du code du service national,
Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation duhandicap.

D’autre part, les candidats doivent remplir des conditions particulières (condition de diplôme, condition d’ancienneté, …)



I. LE CONCOURS EXTERNE

Ouvert à tous sous réserve deremplir certaines conditions d’inscription :

Catégorie A : (fonction de direction et d’encadrement) : BAC+3 ou plus
Catégorie B : (fonction d’encadrement et d’application) : BAC ou BAC+2
CatégorieC : (fonction d’exécution spécialisée) : CAP, BEP, BEPC

Il est parfois possible d’accéder à certains emplois de la fonction publique territoriale et de s’inscrire à un concours, sans détenir lediplôme normalement exigé. Sous certaines conditions, les candidats peuvent obtenir une équivalence de diplôme, en particulier en faisant reconnaître leur expérience professionnelle ou un autre diplômeque celui permettant normalement l’accès au concours, ou bien encore bénéficier d’une dispense de diplôme.

A. Les équivalents de diplôme

Ce qui peut-être reconnu comme équivalent au diplôme...
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