Etude Economique

814 mots 4 pages
ENTRAINEMENT ETUDE

Pour cet exercice j'ai choisis les entreprises de IKEA et Mac Donald's

Question 1 :

IKEA :

Le concept et les valeurs sont les valeurs ainsi que les piliers du Groupe IKEA. (Concept IKEA et la Valeurs IKEA represente donc la culture de l'entreprise IKEA).
Le Groupe IKEA a plusieurs valeurs comme prendre soin de leurs employés, IKEA estime qu'ils doivent être heureux pour bien travailler, la société mets en oeuvre des moyens tels que des avantages au salariés, l'enthousiasme doit être present au sein de l'entreprise. De plus, IKEA encourage leurs employés à l'entraide et la solidarité, une confiance entre salariés doit être presente, pour que la cohésion des employés doit être totale (Cohésion et enthousiasme) . Chez IKEA, il y a une ambiance d'équipe et d'union entre les salariés, chaque victoire des employés est collectives, ainsi doit regner dans l'entreprise l'envie de reussite et aussi d'humilité, la société respecte ses fournisseurs et clients, qui sont les clés de leurs résultat (Humilité et volonté) . L'entreprise revendique l'harmonie avec les philosophies de toutes les générations, un salarié chez IKEA se doit être ouvert d'esprit et donc être à l'écoute de tous les besoins. IKEA est une entreprise éco-responsable, et pousse donc que ses employés à agir de manière écologique (Valeurs du respect de l'environnement). Les employés doivent être motivés, savoir transmettre des messages efficaces, accrocheurs et novateurs dans une ambiance professionnelle sérieuse mais détendue (Valeurs de La volonté, la simplicité et le travail). IKEA pousse les employés a se surpasser pendant son temps de travail, pour atteindre ces objectif lucratif et tenir sa position de numéro 1 dans l'ameublement, mais IKEA conserve son humanité, n'exerce donc aucune pression sur son personnelle, et aussi encourage chaque collaborateur à prendre des responsabilités (Valeur du droit à l'erreur). Le Management d'IKEA est très humain. L'égalité

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