Etude sur la discrimination

Pages: 175 (43639 mots) Publié le: 14 juillet 2014
Rapport de
Recherche
de l’
n°1

Janvier 2013

L’IWEPS est un institut scientifique
public d’aide à la prise de décision
à destination des pouvoirs publics.
Par sa mission scientifique transversale, il met à la disposition des
décideurs wallons, des partenaires
de la Wallonie et des citoyens des
informations diverses qui vont de
la présentation de statistiques et
d’indicateurs à laréalisation d’études
et d’analyses approfondies dans les
champs couverts par les sciences
économiques, sociales, politiques et
de l’environnement. Par sa mission
de conseil stratégique, il participe
activement à la promotion et la mise
en œuvre d’une culture de l’évaluation
et de la prospective en Wallonie.

ÉTUDE SUR LA DISCRIMINATION
EN BELGIQUE ET EN WALLONIE :
ANALYSE DES POSITIONSSUR LE MARCHE
DU TRAVAIL SELON LE GENRE ET LA NATIONALITE
Nouria Ouali - METICES ULB
Pasquale Cennicola - METICES ULB

RÉSUMÉ
L’étude sur la discrimination à l’égard des personnes
étrangères en Belgique et en Wallonie s’inscrit dans
le cadre d’une réflexion plus large initiée à l’IWEPS,
qui vise à améliorer la connaissance des phénomènes de discrimination dans notre société.
Le présentrapport dresse une double photographie
statistique de la situation des personnes étrangères
sur le marché de l’emploi en Wallonie et dans les
autres régions belges selon la nationalité et selon le
genre. La prise en considération de ces deux dimensions, qui met en évidence le phénomène de cumul
des inégalités, constitue l’une des originalités de la
recherche.
S’appuyant sur des donnéesexhaustives et longitudinales de la population active du datawarehouse «Marché du travail et protection sociale » de
la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale, l’étude
permet une lecture plus fine de la situation des personnes étrangères sur les marchés de l’emploi.
L’analyse des principaux indicateurs du marché du
travail confirme d’abord des positions différenciées

et hiérarchisées selon lanationalité. En comparaison
aux travailleurs étrangers, les citoyens belges se distinguent, en effet, par de meilleurs taux d’activité et
d’emploi. Cette composante de la population belge
est également moins touchée par le chômage de
longue durée et bénéficie de meilleures conditions
d’emploi et de travail que les travailleurs étrangers
en général et que ceux originaires des pays nonmembres de l’Union européenne.
Une analyse détaillée, par nationalité, des positions
des étrangers sur le marché de l’emploi en Wallonie,
mais aussi en Flandre et à Bruxelles montre que les
inégalités liées à la nationalité ne touchent pas les
étrangers de la même façon et qu’elles sont accentuées chez certains groupes : les femmes étrangères
cumulent en effet un « double handicap » sur le marchédu travail. Cette situation concerne particulièrement certaines ressortissantes étrangères (situation
des femmes turques). Ces résultats montrent de
façon criante que le marché du travail en Wallonie,
comme dans les autres régions, est également ségrégé et hiérarchisé selon le sexe.

ÉTUDE SUR LA DISCRIMINATION EN BELGIQUE
ET EN WALLONIE : ANALYSE DES POSITIONS SUR
LE MARCHE DU TRAVAILSELON LE GENRE ET LA NATIONALITE

Rapport final
30 Mai 2012

Nouria Ouali
Pasquale Cennicola

MIGRATIONS, ESPACES, TRAVAIL, INSTITUTIONS, CITOYENNETE, ÉPISTEMOLOGIE, SANTE

Avant-propos
Le rapport sur le développement dans le Monde 2013 illustre de façon parfaite le rôle de l’emploi en
tant que facteur déterminant du développement économique et social. Dans son rapport, la Banquemondiale souligne « qu’outre l’importance cruciale qu’il revêt pour le bien-être des personnes, il est
essentiel à la réalisation de nombreux objectifs généraux concernant la société, tels que la réduction de
la pauvreté, la croissance de la productivité à l’échelle de l’économie et la cohésion sociale »1.
Depuis les années 2000, de nombreux acteurs (Commission européenne, gouvernements nationaux...
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