Etudiant

Pages: 12 (2803 mots) Publié le: 14 mars 2013
CONVENTION DE STAGE






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Le chef d’établissement
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Rémi DEBRAND
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Affairesuivie par
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Jacky Herbin
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Téléphone
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03.24.52.69.69
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Fax
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03.24.52.69.78
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Mél-------------------------------------------------
ce.0080027l@ac-reims.fr
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2 avenue de Saint Julien
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08000 Charleville Mézières
Article 1 :

La présente convention règle les rapports de l’entreprise (ou l’organisme) :
D’une part
Nom (ou Raison Sociale) : Virgin Mobile (VM TELECOM)
Adresse  : 34 rue de Bourbon 08000 Charleville-Mézières

Téléphone  : 0 805 696 846
Représentée par QUENTIN PREAUX en sa qualité de Gérant.

Et d’autre part, le Lycée Monge
Représenté par M. DEBRAND Rémi en qualité de chef d’établissement du Lycée Monge.

Elle est contractée au profit de l’étudiant :
Nom : HERMANT
Prénom : JULIEN
Classe :Comptabilité Gestion des Organisations 1ère année
Adresse pendant le stage : 35 Rue Ledru Rollin 08500 Revin
Et comporte les annexes suivantes : (cochez les documents présents)

Document A  : annexe pédagogique (obligatoire)
Document B  : annexe financière (obligatoire)
Article 2 :

Le stage de formation a pour objet essentiel d’assurer l’application pratique de l’enseignement donné au lycée,sans que l’employeur puisse retirer profit direct de la présence, dans son entreprise, de l’étudiant stagiaire.

Article 3 :

Les stages ont pour objectifs de permettre à l’étudiant d’acquérir et/ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer sa connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Les stages de 1ère et 2ème année sont précédéspar des missions préparatoires, qui ont pour buts de :
* Fixer les objectifs et de définir les modalités du stage,
* Découvrir l’environnement professionnel de l’unité commerciale.
* Faciliter l’immersion du stagiaire dans l’entreprise.
* Mener les activités permettant le déroulement efficace du stage.

Les objectifs et les modalités de ce stage sont consignés dans l’annexepédagogique (document A) :
* durée, calendrier et contenu du stage,
* conditions d’accueil de l’étudiant dans l’entreprise,
* formalités selon lesquelles est assurée la complémentarité entre la formation reçue en établissement et en entreprise,
* conditions d’intervention des professeurs,
* modalités de suivi et d’évaluation de la formation en entreprise par l’équipe pédagogique etles professionnels, en application du règlement d’examen du diplôme préparé,
* définition des activités réalisées par l’étudiant en entreprise sur la base des compétences du référentiel du diplôme et en fonction des possibilités offertes par l’entreprise d’accueil.
Article 4 :

Les modalités de prise en charge des frais afférents à ces périodes ainsi que les modalités d’assurances sontdéfinies dans l’annexe financière (document B).

Article 5 :

La convention comprend des dispositions générales et des dispositions particulières constituées par les annexes pédagogique et financière.
L’ensemble du document doit être signé par le chef d’établissement et le représentant de l’entreprise ou de l’organisme d’accueil de l’étudiant ; il doit en outre être visé par l’étudiant (ou son...
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