Etudier la gestion
Au sens large, une entreprise ou une organisation peut être entendue comme une entité organisée, hiérarchisée et finalisée dont les activités impliquent diverses fonctions telles que la production ou la distribution de biens ou de services.

A cette fin, l'entreprise dispose de certaines ressources que l'on regroupe généralement en cinq grandes catégories : ressources humaines, ressources financières, ressources en matières premières, ressources en équipements et locaux, ressources d'information. L'une des premières fonctions de gestion est d'assurer l'organisation de ces ressources de manière cohérente par rapport aux objectifs définis par les dirigeants. La structure de l'entreprise reflète cette organisation en affectant les responsabilités de gestion à des divisions, directions, départements, services qui sont aménagés le plus souvent sous la forme d'un organigramme représentant les grandes fonctions de gestion de l'entreprise.

Outre la Direction Générale, on y trouve divers départements tels que : Production, Administration et Comptabilité, Gestion Financière, Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Marketing, Affaires Internationales, etc. Ces départements emploient de nombreux cadres pour assurer leurs missions, à la fois des cadres spécialisés dans certains domaines et des gestionnaires ayant des fonctions d'administration et d'encadrement.

L'objectif des études universitaires en gestion d'entreprise est de former de futurs cadres connaissant bien la problématique multidisciplinaire de la gestion, dotés d’une bonne vision d'ensemble des problèmes de gestion, d’une maîtrise raisonnable des outils standards actuels et possédant de plus une spécialisation dans un ou plusieurs domaines avancés de la gestion. Cette formation vise également à développer chez les étudiant(e)s un esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une faculté d'apprentissage qui doit leur permettre d'évoluer en même temps que l'environnement