Evaluation des entreprise

18876 mots 76 pages
1. L’EVALUATION D’ENTREPRISE : TOUT SAVOIR

1 LES ESSENTIELS A CONNAITRE

1 Une évaluation dépend toujours de trois facteurs

1 1er facteur – Quand évalue-t-on ?

Une évaluation d’entreprise intervient à l’occasion :

1. d’une acquisition : position d’acheteur,

2. d’une transmission : position de vendeur,

3. d’une restructuration pour réduire des coûts et optimiser les synergies,

4. d’une fusion pour réévaluation d’actifs et détermination d’un rapport d’échange,

5. d’une succession à travers une donation-partage, qui permet le passage de témoin à un ou plusieurs de ses enfants « compétents dans le métier » sans léser les autres héritiers ne souhaitant pas s’investir professionnellement,

6. d’une évaluation annuelle dans le cadre de l’ISF…

7. à l’occasion d’un bilan patrimonial : gestion patrimoniale ou dissolution de communauté,

8. etc...

2 2ème facteur : À qui l’évaluation est-elle destinée ?

Une évaluation répond aux besoins spécifiques de partenaires de l’entreprise :

- l’acquéreur, le vendeur : leurs besoins sont très différents, d’où l’intérêt pour chaque partie d’avoir ses propres conseils, et notamment l’avocat et l’expert comptable fonctionnant en binôme dans l’intérêt premier de l’entreprise,

- les salariés des comités d’entreprise pour des fusions-restructurations, des cadres pour des bons de souscription d’actions (BSA),

- dissension entre associés pour une sortie du capital, et notamment lors d’un conflit interne, et/ou d’une augmentation de capital,

- le notaire qui est en charge de la rédaction d’un acte de donation-partage incluant des titres de sociétés,

- le donateur,

- les héritiers,

- ou les conjoints…

3 3ème facteur : Selon la taille de l’entreprise évaluée,

les méthodes d’évaluation doivent être différenciées selon les plus

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