EVALUATION DU COLLECTIF
00ALLIANCE POUR LA DEMOCRATIE ET LE PROGRES
2446020160655A.D.P
00A.D.P
1417320153035Liberté - Travail - Progrès
00Liberté - Travail - Progrès EVALUATION DU COLLECTIF DE L’ANCIENNE OPPOSITION DEMOCRATIQUE AU REGIME DU PRESIDENT BOZIZE
I-SUR LE PLAN ORGANISATIONNEL
Faiblesses :
Coordination figée , non tournante, donnant l’impression que certains partis ne sont pas capables de conduire le groupe. Ceci ouvre la porte à un mécanisme ambigu en terme de relation extérieure dudit groupe ;
L’Organisation des réunions au domicile privé d’un leader est source de malentendu et constitue un malaise pour la famille d’accueil ;
Les Organes connexes (groupes des femmes et des jeunes) ne sont pas véritablement opérationnels ;
Forces
Existence d’un secrétariat technique permanent.
SUR LE PLAN FONCTIONNEMENT
Faible implication des organes connexes (groupes des femmes et des jeunes) dans la prise des décisions ;
Manque de transparence dans la manière de fonctionner ;
Exemple : La problématique sur la question de resserrement de la taille du gouvernement lors de la mise en place du 3ème gouvernement de transirons.
Conflit d’intérêt visible concernant l’implication dans les activités ou dans les actions, car on note une réelle discrimination faisant faveur à la plate-forme (ex « FARE » au détriment de la plateforme « SAUVONS LA CENTRAFRIQUE »), créant ainsi un sentiment de mépris ;
Dans le même ordre d’idée, tout se passe comme si le PM issu de nos rangs, gère la transition avec une partie des partis (ex : son cabinet est constitué en grande partie des militants du MLPC)
Les délégations pour les contacts extérieures, se constituent de façon discriminatoire, selon des critères peu orthodoxe donnant l’impression des qu’il existe des supers leaders ;
La rancune et