Introduction :

L'expansion de l'activité professionnelle féminine représente un fait singulier dans l'histoire des sociétés. Ce phénomène est un des multiples changements qui caractérise l'évolution des conditions de travail de la femme. La femme a pu, grâce à de nombreuses revendications, accéder au marché du travail; pourtant, malgré des lois, des réticences persistent au moment de leur embauche. Les raisons sont multiples, l’élévation du niveau de formation et de compétences professionnelles des femmes, permet aux femmes de ne plus passer autant de temps au foyer mais de se consacrer à leurs vies professionnelles, le désir d'augmenter les revenus du ménage, augmentation du nombre de personnes non-mariées avec le besoin de sécurité ou d’indépendance. Un besoin de préparer le futur et de s’assumer elles-mêmes.

I L’évolution de l’emploi favorise les femmes :

L’évolution du travail permet aux femmes d’accéder à des emplois auquel elle n’aurait pas pu dans le passée. Ces femmes qui exercent des métiers d'hommes et qui réussissent. Elles ont un caractère bien affirmé et, dans certains secteurs, ceci est indispensable pour se démarquer des hommes, qui eux font ce travail peut-être de pères en fils etc. Quand on voit certains métiers tels que garagiste, plombier, chef de chantier etc. On pourrait penser que les métiers ont des sexes. Car encore de nos jours beaucoup de postes ne sont occuper que par des hommes. Généralement les femmes occupent des postes au sein de la vente telle que caissière, dans la santé comme assistante dentaire ou vétérinaire ou les infirmières, au sein du social, en tant que psy ou bien diététicienne. Les femmes occupent des postes parfois moins manuel que les