L’assistante Monsieur DUPONT Directeur

Le 02 janvier 2014

NOTE DE SYNTHESE
Sur le Volontariat International en Entreprise
Source : http://www.civiweb.com/
Pour participer au volontariat international en entreprise, il est nécessaire de respecter des conditions d’accès qui permettront à l’entreprise de bénéficier de la souplesse, la simplicité et le coût attractif qu’il génère.
1. LE VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE ET SES CONDITIONS D’ACCES Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, âgé de moins 28 ans à la signature, une mission professionnelle à l'étranger durant une période modulable de 6 à 24 mois. Cependant, il faut respecter les conditions suivantes :
Il est obligatoire d’avoir plus de 18 ans et de moins de 28 ans
Le départ en mission s’effectue au plus tard le jour de votre 29ème anniversaire. Au-delà, aucune dérogation n’est accordée.
Il faut être de nationalité française ou européenne ou monégasque.
Etre en règle avec les obligations de service national du pays dont vous êtes ressortissant.
Vous devez jouir de vos droits civiques et justifier d’un casier judiciaire vierge.
Vous devez remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour les personnes exerçant des activités de même nature dans l’organisme d’accueil
2. LES AVANTAGES DU VOLONTARIAT INTERNATIONALE EN ENTREPRISE
Une durée de mission modulable (de 6 à 24 mois), renouvelable 1 fois et s’adaptant, au mois près, aux besoins de l’entreprise.
Un statut public du Volontaire International qui exonère l'entreprise de tous liens contractuels et de toutes charges sociales et qui apporte au Volontaire un cadre protecteur
Un coût attractif :
• que l'entreprise peut intégrer dans un contrat d'assurance-prospection de la COFACE (assurance couvrant les dépenses générées par une action de prospection à l'étranger, en cas d'échec commercial) • qui peut être minoré par des aides