Exemple publipostage
1961 Gérard Mulliez crée son 1er magasin à Roubaix dans le quartier « Hauts Champs ». 600 m² de surface de vente - 30 collaborateurs
1967 Premier hypermarché avec station essence à Roncq
1996 Fusion Auchan / Docks de France
1998 Lancement de la vente de voyages
1999 Création du site marchand
2006 Lancement de la vente en ligne d’équipement maison
2007 Auchandirect démarre ses activités à Lyon, Toulouse et Lille
Ecole de la réussite
Auchan emploie plus de 50 000 collaborateurs, hommes et femmes dans toute la France, d'âges, d'origines et de formations variés.
La gestion de carrière mise en place chez Auchan leur permet de s'épanouir dans leur travail, par la responsabilisation, la formation, la promotion et l'évolution en interne.
Donner leur chance à tous les profils
Autant de chances pour des personnes, des moins aux plus qualifiées, d'accéder à un emploi, de bénéficier d'une formation interne. S'appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes et des contacts constructifs avec le monde éducatif.
Des perspectives d'évolution et de carrière
L'entreprise souhaite donner à chaque collaborateur de larges possibilités d'évolution à travers un suivi personnalisé, des formations adaptées et une politique volontariste de promotion interne.
Améliorer les conditions de travail
Auchan est déterminé à faire des progrès durables et perceptibles pour les collaborateurs en matière de conditions de travail.
Relations équilibrées avec les partenaires
17 500 PME partenaires dont 9500 services généraux et 8 000 fournisseurs fabriquent 75 % des produits Auchan.
Renforcer l'ancrage local de chaque magasin en proposant des produits de terroir et de différenciation.
Améliorer la qualité et la sécurité des aliments pour le consommateur tout en respectant le bien-être animal et en préservant l'environnement.
S’assurer des conditions respectueuses des droits de la personne, dans ses relations avec les pays en