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Exercice management

999 mots 4 pages
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Ludovic Michaud, 1ère STMG 2Exercices de Management :1- L’organisation qui a mis en place est les objectifs du Millénaire pour le développement est l’ONU(Organisation des Nations Unies). Ses caractéristiques sont :Type d'organisation : L'ONU est une organisation intergouvernementaleFinalité : L'ONU a pour but de promouvoir la coopération internationale et de résoudre les conflits entre les nations pour maintenir la paix. Donc sa finalité est la satisfaction de l’intérêt général.Taille : L'ONU compte …afficher plus de contenu…

L'organisation dispose également d'une flotte de véhicules, d'avions et de navires pour soutenir ses opérations.Ressources immatérielles : L'ONU dispose d'une expertise considérable dans de nombreux domaines, tels que la diplomatie, la résolution de conflits, les droits de l'homme, le développement durable, la santé publique et bien d'autres …afficher plus de contenu…

2- L'ONU s'est fixé des objectifs de développement durable pour 2030, connus sous le nom d'Agenda 2030, afin de stimuler les efforts mondiaux visant à éradiquer la pauvreté, à protéger la planète et à assurer la prospérité pour tous.3- Ces objectifs sont stratégiques car ils sont universels c’est-à-dire qu’ils s’appliquent sur tous les pays, ils sont sur le long terme et nécessite un énorme investissement.4- Je caractérise chacune des organisations :-MichelinType d'organisation : Michelin est une entreprise privée appartenant à des actionnaires privés et cotée en bourse.Finalité : Finalité économique et environnementalTaille : Michelin est une entreprise multinationale qui emploie plus de 114 000 personnes dans le monde entier et est présente dans plus de 170 pays.Nature de son activité : Michelin conçoit, fabrique et commercialise une gamme de pneus pour différents types de véhicules, ainsi que des services connexes tels que la maintenance et la

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    Devoirs n°1 Management. Question 1. Décrivez les caractéristiques organisationnelles d’Unilever. L’entreprise Unilever grande firme mondial de produit de grande consommation connaissait depuis quelque temps un déclin et c’est fait devancer par l’un de ces concurrents.….

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  • Medecin sans
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    1. Historique : MSF (Médecins sans frontières), est une organisation non gouvernementale (ONG) mais aussi une organisation médicale humanitaire internationale, indépendante, qui apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles. . Nos actions sont guidées par l'éthique médicale et les principes de neutralité et d'impartialité. MSF propose une aide aux personnes sur base de sa propre évaluation des besoins et sans aucune discrimination.….

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  • devoir 3 management des entreprises BTS NRC
    676 mots | 3 pages

    La finalité de la société et ses objectifs sont en accord puisqu’ils ont un but commun, celui de faire de Lafarge le n°1 mondial dans les matériaux de construction. Question 3 : La stratégie mise en œuvre par Lafarge en matière de développement durable est avant tout de se démarquer de la concurrence en s’inscrivant dans une démarche écologique. Pour Lafarge, développer des solutions durables et de qualité, s'engager dans des partenariats ambitieux et se fixer des contraintes toujours plus exigeantes est le rôle d'un leader. Ainsi, la société participe à diverses actions engagées en partenariat avec différentes ONG notamment avec le WWF pour travailler à la réduction de son empreinte environnementale tel que réduire les émissions de CO2 par exemple.….

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  • Si vous é tiez u n exp ert-co nseil en ges tion, que re comman deriez -vous à Robe rt Lép ine po ur l’a ider à allég er le fardeau de ses tâches courantes ?
    521 mots | 3 pages

    Michelin est une entreprise française et son cœur de métier est la fabrication de pneumatiques. C’est multinationale dont le siège social est situé à Clermont-Ferrand. Le groupe est deuxième sur le marché mondial de la vente de pneumatiques. L’entreprise emploie 125 000 personnes et est présente dans 18 pays avec 74 sites de production. L’entreprise est créée en 1889 sous la forme d’une société en commandite par actions.….

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  • Le chien et la moule
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    Its purpose is to report the damage to the environment and provide solutions that contribute to environmental protection and promotion of peace. It's present in 41 countries in the world. Today it has nearly 3 million members around the world. Some figures: Number of offices: 28 Number of employees worldwide: 1200 Number of members: approx.….

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  • Exposé sur la chine de 1911 à 1945
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    au niveau international comme l’autorité légitime de….

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  • comment le patrimoine est un enjeu géopolitique
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    L’UNESCO, étant une instance de l’ONU, a pour objectif de garantir la paix dans….

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  • la gouvernance mondiale : crises et refinitions
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    Ça ne marche pas pour les pauvres du monde, ça ne marche pas pour l'environnement, ça ne marche pas pour la stabilisation de l'économie mondiale. »b. L’ONU et la paix impossibleL’ONU est de plus en plus bloqué :-échec à maintenir la paix en dépit de l’activation de la paix mais ces OMP sont des échecs notamment en Afrique ou des missions sont déployées depuis longtemps mais n’avancent pas comme le MINURSO depuis 91 dans le Sahara occidental empêchant la réconciliation entre les acteurs, la MONUSCO en RDC , la MINUSS au soudan du sud depuis 2011 mais la région est instable= échec global en dépit de la difficulté des missions plus seulement par l’armée (mission de police, politique). Ces missions apparaissent comme gênantes pour les acteurs, les casques bleues sont pris pour cible comme en décembre 2022, 2 casques bleus nigérians ont été tué a Tombouctou au mali.….

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  • Management
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    Conclusion Chapitre II : La performance dans le contrôle de l’action publique Les responsables de quantification cherchent à maitriser les lacunes qui entrent dans l’élaboration des stratégies publiques pour gouverner l’action publique. Le couple Efficacité - Efficience constitue le défi que ces acteurs cherchent à maitriser et à réaliser dans les affaires publiques. Le chiffre une option radicale on s’en sert, pour gérer les affaires de l’Etat. La compétence humaine est indispensable pour contrôler l’action publique (enseignement, justice, travaux publics : Autoroute … etc.)….

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    Dossier N°2 : investissement et financement Afin d’améliorer le positionnement de l’entreprise sur le marché, les dirigeants projettent :  Acquérir une machine RW dont le coût est à déterminer.  Réduire le prix de vente unitaire. Le fournisseur a envoyé la facture suivante : 1 HABLI .S SERIE CH 5 Entreprise Tunisie- Import 3EG 2013 Facture N°12 Tunis, le 02/01/N+1….

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    The maintenance of international peace and security is the primary purpose of the United Nations and the effective function of the ICJ is obviously to contrïbute to it. Now that 50years hâve passed since thefoundation ofthis Court and whïle the Bosnian case is pending, the question of the effectiveness of its judicial function inevitably arises: in practice, it often suffersfrom the lack ofpolitical will ofthe sovereign States. But thanks to its contribution to the development of international law, the ICJ indirectly plays an effective rôle in the cause ofworld peace : it exercises a function of "normative supply", implied and derived from the primary function of the principal judicial organ of the United Nations.….

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    Le rôle de l’ONU L'ONU joue le rôle d'un gouvernement mondial qui a pour responsabilité de préserver la paix dans le monde et peut intervenir à tout moment dans n'importe quels Etats grâce au droit d'ingérence, c'est à dire la reconnaissance du droit des États de violer la souveraineté nationale d'un autre État, en cas de violation massive des droits de l'homme. Amélioration: ah l'ONU préserve la souveraineté des Etats !!!! Et en même temps elle cautionne quand ses membres violents la souveraineté d'autres Etats !!!! Un cas très simple: la cote d'Ivoire !!!!!….

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    le Protocole facultatif de 2000 se rapportant à la Convention relative aux droits de l'enfant, concernant l'implication d'enfants dans les conflits armés. À mesure que la communauté internationale s'est élargie, un nombre croissant d'États ont contribué à son développement. Le DIH peut aujourd'hui être considéré comme un droit véritablement universel. De nombreuses règles de DIH sont désormais considérées comme appartenant au droit coutumier, c'est-à-dire comme règles générales s'appliquant à tous les États.….

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  • Prevenir Le Mariage Precoce
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     Mobiliser les acteurs d’influence pour créer un environnement institutionnel et juridique plus favorable. Informer les décideurs, les encourager à agir mais aussi les rappeler à leurs engagements. Ce travail n’est possible qu’avec la complicité d’autres acteurs et actrices clés : parlementaires, chercheure-s, associations et journalistes.  Accompagner les partenaires au développement en renforçant leurs capacités d’intervention.….

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    Tout en déployant ces efforts, en 2013, l’Institut africain de développement va poursuivre sa quête visant à conforter l’engagement de la Banque d’instaurer une capacité durable dans les pays membres régionaux et au sein de la Banque, et à continuer à garantir l’excellence dans le cadre de son programme. La première innovation concerne le renforcement par l’Institut de ses programmes de formation, en collaboration avec les bureaux extérieurs de la Banque. Cela permettra de réaliser les trois objectifs de mise en commun des ressources, d’utilisation des capacités existantes et de renforcement de l’économie d’échelle en s’appuyant sur le nombre croissant d’experts dans les bureaux extérieurs créés par le biais du processus de décentralisation. Le résultat escompté est que les nouvelles compétences et connaissances seront facilement partagées avec les fonctionnaires et les départements ministériels des pays, de façon continue. La seconde innovation est que la formation sera….

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