Expatriation rh

277 mots 2 pages
Dossier économie

Entreprise de services destinée aux entreprises qui souhaitent envoyer du personnel à l’étranger sous le régime d’expatrié.

Mission :

* Apporter des solutions idéales et souples aux entreprises concernant l’expatriation du personnel. * Mettre en place un suivi entre l’agence et le R.H * Gérer tous les problèmes administratifs, financiers, médicaux, juridiques pour le personnel expatrié * Mettre en place un suivi personnalisé auprès de l’expatrié lors de son arrivé pour lui et sa famille.

Offre :

* Proposer des solutions sous formes de forfaits personnalisés par rapport au volume de personnes envoyés par l’entreprise * Des solutions personnalisées selon les besoins des expatriés.

Pour l’entreprise :

* Gérer la totalité de la gestion du personnel en partenariat avec l’entreprise * Soulager le service R.H des problèmes inhérents à l’expatriation * Facturation adaptée au volume et aux besoins du personnel

Pour l’expatrié :

* préparation de son départ et de son arrivée pour lui et sa famille * Rapport avec l’ambassade * Préparation des visas pour l’expatrié et sa famille * Sécurité sociale * Trouver un logement adapté * Trouver les écoles * Faciliter la recherche d’emploi pour le conjoint * Cours de langues pour la famille

En sus :

* Service de conciergerie personnalisé au statut interne de l’expatrié ( inclus tous les services à la personne)

Structure

4 actionnaires égaux

* 1 agence basée à Paris société fille

Déterminer la structure exacte et ses coûts de création * prix des bureaux * création d’une équipe ( 2 agents commerciaux + 1 assitant(e) ) * parc informatique + matériels

Déterminer facturation et système de récurent
Déterminer identité visuelle (communication, site internet, logo, mailing ….)
Déterminer stratégie commerciale adaptée aux pays mais respectant un protocole commun avec synergie entre

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