Définition du télétravail

Qu'est-ce-que le télétravail ?
Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuter dans les locaux de l'employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication.
Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus de facilité,mais la tendance générale est bien à l'adaptation du télétravail.

Les entreprises utilisatrices du télétravail (secteurs concernés)

C'est dans le secteur tertiaire que le télétravail est le plus répandu soit 55 % des entreprises TIC, 55% des entreprises le pratiquent et 49% dans les services financiers.
Le télétravail est aussi présente dans les services aux entreprises (conseils ou publicités).
Ce sont les grandes entreprises qui ont recours le plus souvent à cette forme de travail soit 65 % des entreprises d'au moins 250 salariés contre 15% des entreprises de 10 à 19 salariés qui travaillent régulièrement hors de l'entreprise grâce aux accès à distance du système informatique de l'entreprise commercial.

Équipement nécessaire

Généralement l'employeur fournit,installe et entretient l'équipement nécessaire pour l'employé.
De nombreux équipements et outils sont disponibles et divers mais ce qui importe c'est que l'employeur doit mettre à disposition du salarié les équipements informatique nécessaire pour faciliter son activité.
Les équipements sont classique mais important pour une bonne organisation : ordinateur portable,personal digital assistant (PDA),imprimante multifonction,casque et webcam pour les vidéos conférences,connexions internet à haut débit ou wi-fi.
Si le salarié travaille avec son propre équipement, l'employeur doit en assurer l'adaptation et l'entretient et fournir un appui technique.
L'ordinateur du télétravailleur est en outre plus performant qu'un ordinateur d'une entreprise