externalisation

1342 mots 6 pages

Les déterminants de l’externalisation Nathalie Gardes Maître de conférence en gestion Introduction
Plusieurs activités ont été externalisées depuis longtemps. Ce qui diffère aujourd’hui c’est la gamme de services que l’organisation externalise L’externalisation des TIC représente aujourd’hui une large part des services externalisés
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Introduction
Différentes approches théoriques permettent d’identifier les déterminants susceptibles d’influencer le choix de cette stratégie
La TCT
La RBV

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Introduction
Objectifs
Accéder à la meilleure technologie
Attirer et conserver les compétences technologiques et managériales

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Définition
Opérations se réalisent sous forme de contrat et « par lesquelles l’entreprise, maître d’ouvrage, confie à ses partenaires le soin de l’exploitation quotidienne, de la maintenance des applications, de la gestion du parc complet des différents matériels »
(Reix, 1998).
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Définition
L’externalisation informatique ou «IS outsourcing » est une notion plus large qui suppose que l’activité informatique susceptible d’être externalisée a été opérée et accomplie auparavant en interne. Elle implique ainsi un transfert d’équipements et de personnel vers le prestataire qui assure, dès lors, la responsabilité des résultats

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Définition
Externalisation=
choix d’une désintégration verticale
Choix du make or buy

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Motivations de l’externalisation
Différentes motivations:
Les coûts
Le capital
Le savoir/compétences
Les capacités/ ressources
Le recentrage stratégique
La flexibilité

Jusqu’au année 1990 principale motivation: la réduction des coûts
Économies sur le personnel
Développement

en relation

L'innovation au sein de attijariwafabanque
14328 mots | 58 pages

En tant qu’étudiants en 3éme année à l’école national de commerce et de gestion, nous sommes amenés à réaliser différentes études et enquêtes, portant sur des sujets multiples, et ayant une finalité commune : nous préparer au monde du travail en nous familiarisant avec les outils étudiés durant notre cursus de formation et nous rendre aptes à prendre des décisions efficientes tout en améliorant notre vision des choses ainsi que nos capacités d’analyse et de déduction. En effet, et parallèlement aux cours de systèmes de gestion et de décisions, nous menons une étude sur l’innovation au sein d’Attijariwafa bank et ce dans le but de pouvoir mettre en pratique nos acquis théoriques concernant le thème « l’innovation institutionnelle » et d’analyser, par la même occasion, les différents étapes du processus d’innovation au sein de notre entreprise cible. Cette étude se déroule en deux phases :….

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Fiche De Poste Coordinateur Transport
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• Assurer une liaison permanente avec les différents partenaires pour s’assurer du bon déroulement de l’activité et à la satisfaction des utilisateurs. • Etre polyvalent sur la fonction « gestion du parc » dans ses missions et pouvoir assurer le remplacement lors des congés. Relations professionnelles les plus fréquentes : • Le responsable du centre d’approvisionnement, pour faire le point sur le déroulement de l’activité et échanger sur des évolutions organisationnelles • Les services utilisateurs, pour répondre au besoin exprimé • Les chauffeurs, pour l’organisation des tournées et le suivi des livraisons • Les fournisseurs, pour la veille technologique et la participation aux achats. Savoir-faire requis : • Mettre en œuvre l’organisation transport définie • Suivre l’activité et rendre compte avec les outils à disposition (tableau de bords..)….

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Bac pro compta
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INTRODUCTION EN sa qualité de gestionnaire de subvention globales, le conseil régional de lorraine doit assurer l’ensemble des activités d’instruction, de suivi de la réalisation, de contrôle et d’évaluation des actions cofinancées par les fonds structurels. Les spécificités propres à chacune de ces étapes vous sont décrites ci-après La gestion des crédits communautaires s’inscrivant dans un cadre très fortement formalisé, où les contrôles nationaux et européens sont particulièrement fréquents, le respect de ces règles est indispensable. Ces vérifications concourent à une saine et bonne gestion des deniers publics THEME DE L’ETUDE : PROCEDURE D’IMPUTATION D’UNE SUBVENTION PUBLIQUE INTRODUCTION p… 1 DESCRIPTION….

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Deviance outsider
2042 mots | 9 pages

BECKER Howard (né en1928) est un sociologue américain de l’Ecole de Chicago. Ancien élève de E. HUGHES, il est considéré comme un représentant de l’interactionnisme symbolique. L’interactionnisme symbolique s’intéresse à l’analyse des interactions sociales directes, en combinant le travail de terrain et l’approche Meadienne de la société; ce courant s’oppose à la tradition positiviste. Dès la fin des années 60, les théories interactionnistes deviennent une des sources principales d’inspiration pour les recherches sur la déviance; l’objectif de BECKER, dans son analyse de la déviance, est d’analyser l’ensemble des relations qu’entretiennent toutes les parties impliquées de près ou de loin dans les faits de la déviance.….

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Externalités
259 mots | 2 pages

Question 1: On lutte contre la hausse des prix pour défendre le pouvoir d'achat des citoyens et pour ne pas entraîner une inflation. C'est la BCE qui maintien la stabilité des prix en contrôlant l'offre de monnaie en circulation et en surveillant l'évolution des prix. Question 2: Pour lutter contre l'inflation, les autorités indiennes bénéficient de l'aide de la BCE qui joue avec le taux directeur pour réguler l'inflation. Le taux directeur est passé de 3,75 à 5,50%.….

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Opcvm : qu’est ce que c’est ?
601 mots | 3 pages

OPCVM : qu’est ce que c’est ? Epargne - 9 mars 2009 - Auteur : Lafinancepourtous Les organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM) sont des instruments financiers mis au point par des sociétés agréées afin de gérer l’épargne publique selon une orientation définie à l’avance. Ce sont en quelque sorte des portefeuilles collectifs gérés par des professionnels. Les sommes investies dans un OPCVM sont transformées en parts ou actions de l’organisme : celles-ci reflètent en permanence la valeur du portefeuille qu’il détient.….

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Histoire adm
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Rendre son entreprise davantage concurrentielle constitue l’un des objectifs à atteindre pour tout dirigeant. Les objectifs de cette gestion est : améliorer la productivité, offrir des conditions de travail compétitives, améliorer la qualité du travail etc. Principe d’équité : externe, interne, individuelle, collective, légale. Chapitre 2 l’importance du contexte….

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Decathlon
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Les entreprises de distribution : Leurs rôles est de permettre au consommateur de pouvoir choisir entre plusieurs marques et différents produits sur un même lieu d'achat et ainsi lui éviter de se déplacer Les consommateurs : de l'information, de la distraction, du gain de temps. Le client veut à la fois les prix les plus bas et toujours plus de service. Le consommateur a bien changé Les achats des consommateurs sont plus instables.….

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L'externalisation
2678 mots | 11 pages

L’Externalisation : une décision stratégique Année Universitaire : 2011 / 2012 Plan : I. Introduction générale II. L’externalisation de quoi s’agit-il ? i. Distinction entre externalisation et sous-traitance/délocalisation. ii. Distinction entre externalisation et externalisation stratégique III.….

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Externaliser
1458 mots | 6 pages

Pourquoi externaliser ? L'entreprise se concentre sur ces métiers essentiels, sur ce qu'elle sait faire, ce sur quoi elle peut apporter sa valeur ajoutée, sur sa finalité, évitant ainsi une dispersion de ses activités. Les individus aspirent de plus en plus à une plus grande responsabilisation, une possibilité de choisir leur vie et de maîtriser leur orientation professionnelle. De plus la situation économique des dernières années et son cortège de chômage, a poussé des cadres par nécessité souvent à s'engager dans la voie d'entreprises individuelles Les organisations des entreprises se font plus souples, plus décentralisées, centrées sur des centres de profits fonctionnant en réseau. De plus certains concepts émergeant depuis quelques années comme le concept gagnant-gagnant, l'autonomie, la liberté individuelle, la confiance, le respect, la communication, le réseau qualité commencent à s'implanter dans les mentalités.….

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secret
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Bonne maîtrise de l'anglais , qui est de plus en plus demandée pour dialoguer/négocier avec des partenaires européens. Gérer des priorités Organiser et planifier les activités Maîtriser les outils de l'informatique de gestion Surtout, très bonne connaissance de l'activité globale de son entreprise . Les débouchés : -Ce métier occupe déjà une place hiérarchique importante mais il débouche aussi sur des métiers tel que : -Directeur de site de production -Directeur technique -Directeur industriel -Responsable QSE ( Responsable Qualité Sécurité environnementale) Le Salaire : -Le salaire vari entre….

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Rapport de stage sur la paie
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Dans un premier temps je présenterai le cabinet EUROPE GESTION CONSEIL, dans un second temps je développerai ma tâche enfin je terminerai ma présentation par une analyse personnelle de ma période de formation en entreprise. II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE A. Fiche d’identité Raison sociale : EUROPE GESTION CONSEIL Gérant : M. Fréderic ALLAH OUDENGAR Activité : Gestion et création de Société Adresse : Europe Gestion Conseil 11, rue de la chine 75020 Paris….

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Gouvernance et biens publics mondiaux
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de manière efficiente. En effet, le rôle des Institutions Internationales est de construire et à veiller sur de nouvelles bases de développement plus logique et durable. Ce fut la récente crise financière qui montra la nécessité de donner plus de pouvoir aux institutions internationales, et de prôner l’interventionnisme. Cette nouvelle base est indispensable pour faciliter la communication et les besoins de chaque pays, afin d’apporter une réponse de gestion collective forte aux difficultés de la crise, par l’innovation,….

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Supply chain
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En général, on parle plus généralement de sous-traitance lorsque la démarche est axée produits et plutôt d'externalisation lorsque la démarche est axée sur la fonction. N.B L'externalisation n'est pas nécessairement la solution aux problèmes d'économies de coûts que connaissent les entreprises En confier la gestion à un sous-traitant constitue donc, pour l’organisation, une reconnaissance d’échec importante. Il faut en effet être conscient que ce dernier n’a pas d’intérêt particulier dans le succès de l’entreprise, ni de….

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GRH - Défits de GRH
287 mots | 2 pages

Chez Wal-Mart, par exemple, on les appelle des «associes» i chez IBM, tous les gestionnaires se nomment des «directeurs ». Ailleurs, on utilise d'autres expressions telles que les «employes », les «sala ries », les «membres du personnel », les «partenaires », la « main-d'reuvre» ou Ie «personnel ». Le choix de privilegier Ie terme « ressources humaines)} repose sur la conviction de plus en plus repandue que les ressources humaines et les mecanismes de gestion des ressources humaines (GRH) constituent les res sources les plus importantes d'une organisation, celles qui sont les plus sus ceptibJes de lui procurer un avantage concurrentiel et sur lesquelles il faut Ie plus compter pour obtenir un rendement satisfaisant des….

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