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27/09/2012

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Communication
Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com ; http://btsag.com Utilisation : Reproduction interdite sans autorisation de l’auteur

C – Curriculum vitæ et lettre de motivation
Problématique : Rédiger un CV et une lettre de motivation efficace

Réflexion 1 :
Vous êtes responsable du recrutement dans une entreprise et vous avez passé une annonce pour un nouveau poste. A la suite de cette annonce vous avez reçu 300 candidatures (CV + Lettre de motivation) Travail à faire : 1. Sachant que vous consacrez 1 minute de lecture par CV et 1 minute par lettre de motivation, combien vous faut-il de temps pour lire toutes les candidatures.

2. Vous ne disposez que de 3 heures pour faire ce travail, proposez des solutions pour travailler plus vite.

Réflexion 2 :
Comparer ces 3 CV et indiquer lequel vous préférez et justifier votre choix CV1 CV2 CV3

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1 – Curriculum vitæ (CV)
Le CV est un document qui synthétise les caractéristiques personnelles et professionnelles d’un candidat à un emploi. Il sert de médiateur entre l'offre et la demande d'emploi ou de stage et doit refléter votre personnalité, vos expériences et vos compétences. Il doit attirer l’attention du recruteur et lui donner envie de vous connaître, de vous rencontrer (entretien), de vous recruter (embauche)… Les entreprises reçoivent plusieurs dizaines voir plusieurs centaines de demandes de stage ou d’emploi chaque année. Le recruteur ne peut consacrer 2 à 3 minutes par CV, il y consacre en moyenne 30 secondes. Il est donc essentiel que votre CV sorte du lot. La forme comme le fond comptent, il faut donc être efficace. Le curriculum vitæ (CV) présente :      Les coordonnées, l’état civil et la photo du candidat, L’objectif professionnel ou le poste recherché (éventuel), le parcours scolaire et universitaire (diplômes, établissements), le parcours professionnel (emplois, stages) avec