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Paysans et seigneurs dans l'Occident feodal (XI/XIII)
La societe occidentale medievale etait essentiellement rurale. Elle s'organie en seigneuries. Comment s'organisent les relations entre les seigneurs et ses paysans? Comment les seigneurs organisent-ils leurs relations?
I LA SEIGNEURIE ORGANIE LA SOCIETE 1. Qui possede la seigneurie? * Comment s'organise la seigneurie? Division de la seigneurie | Qui cultive? | La reserve | Les domestiques du seigneur et les paysans de la seigneurie (corvee) | Les tenures | Les paysans paient un cens en echange de leur location | * Que symbolise le moulin du seigneur? Et le gibet?
Le moulin seignorial symbolise les banalites. Il s'agit de monopoles possedes par le seigneur. Les paysans sont obliges de se rendre au moulin, au four et pressoir du seigneur. Ce dernier en profite pour vendre cher ses services.
Le gibet symbolise le pouvoir de haute justice sur ses paysans. A partir de l'affirmation du pouvoir royal (XIII) et de sa justice, les seigneurs ne vont plus posseder que les pouvoirs de basses et moyennes justices. * Quel est le role du seigneur? Comment le remplit-il?
Le seigneur doit proteger les paysans de sa seigneurie. Pour cela, il construit des places fortes de plus en plus puissantes (de la motte en bois au chateau de pierre). Exemple du chateau de Castelnand en Dordogne.

2. La vie difficile des paysans malgre quelques ameliorations Mois | Activites | Mois | Activites | Janvier | Curer les fosses | Juillet | Moissoner | Fevrier | Mettre de l'engrais | Aout | Battre le ble (pour avoir les grains) | Mars | Tailler des vignes | Septembre | Semer | Avril | Toncher les moutons | Octobre | Fouler le raisin | Mai | Le seigneur va a la chasse au faucon | Novembre | Ramasser des glands pour les cochons | Juin | Faucher l'herbe | Decembre | Tuer les cochons | * Par quoi les paysans sont-ils touches? Pourquoi?
Les paysans sont victimes d'une famine a cause des mauvaises

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621 mots | 3 pages

3x + 2 | | k(x) = 2 | | m(x) = -3x – 2 | | n(x) = 3x – 2 | | Exercice 2 : (4 points)….

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Synthèse encellulement histoire
428 mots | 2 pages

A partir du XII et XIII e siècle, les paysans se regroupent pour se mettre sous la protection du seigneur et de Dieu et se créent les premiers villages ce qui va permettre au seigneur de dominer. Le château fort symbolise la protection des corps, et l’église la protection des âmes. On distingue désormais deux types de paysans qui n’ont pas le même statut : les vilains sont libres, ils peuvent quitter la seigneurie tandis que les serfs appartiennent à la terre et au seigneur. Les campagnes françaises connaissent des grands défrichements, de nouvelles terres sont misent en cultures pour attirer les paysans et agrandir leur seigneurie. Certains….

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Frfr
512 mots | 3 pages

Voici un petit (Mi)Kado pour vous : Connaissez vous l'arche au mille grues ? Laissez-moi vous conter une histoire. Il était deux fois ( jeu de mot ). Bref, il était une fois une jeune grue,qui appartenait a l'arche des mille grues, ne savait pas encore voler.….

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1159 mots | 5 pages

B- L’Allemagne Nazie 1- Des idées… (le programme du parti nazi) ( (Présentation du slogan de l’Allemagne Nazie : « Ein Volk, Ein Reich, Ein Fürher » (un peuple, un empire, un chef) - l’inscrire au tableau au début de l’heure. - Lecture et présentation du doc. 2 p. 64 (textes extraits de Mein Kampf) - Ces extraits servent à mettre en valeur l’idéologie d’Hitler, son programme.….

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lion et chat
1575 mots | 7 pages

En temps normal, le château fort sert à loger le seigneur, sa famille, ses chevaliers vassaux, ses hommes d'armes et ses serviteurs. Le seigneur y entrepose également des réserves de vivres ou d'armes en prévision de combats futurs. En temps de guerre, le château peut abriter les gens qui vivent autour du château comme les familles des hommes d'armes ou des serviteurs, les paysans des alentours, qui fuient les envahisseurs. Le château sert également à montrer la puissance et la richesse de celui qui l'a fait construire : plus le château est grand, beau, solide, plus son seigneur est puissant.….

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896 mots | 4 pages

L'Oscillation Australe (Southern oscillation) est une fluctuation à grande échelle de la pression atmosphérique au sein des zones tropicales et subtropicales de la région indo-pacifique, entre les basses pressions équatoriales du nord de l'océan Indien et de l'Indonésie d'une part, et les hautes pressions subtropicales du nord et du sud de l'océan Pacifique d'autre part. Cette variation de la pression est beaucoup plus présente dans l'hémisphère sud ce qui lui vaut le nom de Southern oscillation. Cette variation est quantifiée par "l'Indice de l'Oscillation australe" et son mécanisme est que lorsque la pression s'élève sur le Pacifique, elle diminue sur l'Océan Indien et vice versa. Ce graphique représente l'évolution de cet indice par rapport aux précipitations tombées dans l'année mesurées en mm en Australie entre 1900 et 2002.….

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783 mots | 4 pages

Notamment lors de la livraison il s’assure que l’éditeur à bien respecter les normes ( Par exemple : Si le poids d’un paquet de magazine est supérieur a 12kg alors le responsable titre bloque la livraison et envoie un devis a l’éditeur pour refaire les paquets ou alors l’éditeur récupère sa marchandise). Il s’occupe aussi de répartir la quantité livrée sur tous les points de vente en France soit 28.000 diffuseurs (Kiosque/Marchand/Relay) et a l’étranger via des outils informatique. SYNTHESE DU METIER DE RESPONSABLE CLIENTELE….

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5155 mots | 21 pages

ESC PAU – Filière DECF 2005/2006 Comptabilité des sociétés - Cours Comptabilité des sociétés Le Code Civil énonce que « la société est constituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter. […] Les associés s’engagent à contribuer aux pertes. » (article 1832). Ainsi, la comptabilité des sociétés a pour objet la comptabilisation de ces opérations spécifiques aux sociétés (par opposition aux opérations courantes ou aux opérations d’inventaires qui concernent toutes les formes d’entreprise, y compris les exploitations individuelles) : - apports des associés lors de la constitution ou lors d’une augmentation de capital, - partage des pertes et des bénéfices, - financement par emprunt obligataire, - fusion entre plusieurs sociétés.….

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3772 mots | 16 pages

Analyse de la prospection et gestion des relations professionnelles………………. …………………………... 12 Analyse de la prospection 12 Gestion des relations professionnelle 12 ------------------------------------------------- Présentation de l’entreprise Contexte commercial C & D products Co. Ltd est un producteur, principalement de produit textiles basé à Hangzhou dans la province de Zhejiang en Chine.….

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Histoire
511 mots | 3 pages

Fiche de révision : LA SOCIETE FEODALE La société féodale est divisée en trois Ordres (cf : texte d’Adalbéron): - Le clergé (« ceux qui prient ») - La noblesse (« ceux qui combattent ») - Les serfs (« ceux qui travaillent) I. Le château fort D’abord construit en bois, le château, à partir de la fin du XI°siècle, est de plus en plus souvent édifié en pierre.….

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Management des organisations ADM-1010 Travail de session Analyse-synthèse de TC Transcontinental et de son management Présenté par : Roxann François Émilie Nancy Lucie Groupe : Remis à : M Yvon Coulombe Département des sciences de la gestion Date : Table des matières INTRODUCTION 2 ORGANISATION DE TC TRANSCONTINENTAL 3 GESTION D’UNE ORGANISATION 3 1.….

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L'auxois est une race de grand cheval de trait français à la robe généralement baie ou rouanne, parfois considérée comme une variété de l'ardennais et du trait du Nord. Il est créé pour les travaux agricoles par croisement entre la jumenterie locale de l'Yonne, de la Saône-et-Loire et du Nord de la Nièvre avec des étalons de ces deux races. Traditionnellement élevé dans la région de Bourgogne, ce cheval de traction lourde devient l'auxiliaire des agriculteurs pour les travaux des champs au début du xxe siècle, avant la généralisation de la motorisation. Devenu un animal de boucherie et alourdi pour la production de viande à l'instar des autres races de trait, il échappe de justesse à la disparition dans les années 1970.….

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La fiscalité: la taille
661 mots | 3 pages

Elle a pour but de faire contribuer les communautés villageoises aux charges de la seigneurie, en compensation de la protection accordée par le seigneur. Elle est le signe de son pouvoir sur les hommes, en général assise sur les « feux » (foyers ou familles), son montant étant fixé « à merci » (arbitrairement) ou définitivement. Très vite cependant elle perd toute justification, ce qui déclenche nombre de différends entre les seigneurs et les redevables de la taille. Au xiie siècle, du fait du mouvement de croissance agricole, la tendance générale est à l'octroi de chartes de franchises par le seigneur à l'égard des colons et défricheurs. Ces chartes transforment souvent la taille en taxe abonnée, c'est-à-dire une charte rendue annuelle, et fixe.….

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3. Durée de l’épreuve : • 4 heures pour l’épreuve du « tronc commun » • 5 heures pour ceux qui ont choisi la « spécialité » SES. 4. Coefficients : • • 7 pour l’épreuve du « tronc commun » ; 9 pour ceux qui ont choisi la « spécialité » SES. L’EPREUVE DE SES AU BAC 1.….

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370 mots | 2 pages

Anne CHITRIT 44 rue de villacoublay 78140 VELIZY FRANCE ( TEL : 06.88.01.22.52 ( Email : anne.chitrit@orange.fr Née le 05/04/1991 à Paris (21 ans) Nationalité française Permis B véhiculée MASTER MANAGEMENT STRATEGIQUE ET CHANGEMENT EN ALTERNANCE • FORMATIONS 2012-2014 Préparation du Master Management Stratégique et Changement en alternance - UVSQ 2011-2012 Diplômée de la Licence professionnelle Management de Projets dans le Tertiaire en alternance IFA/IUT de Rambouillet – CCI Versailles – Mention Bien Obtention du C2i (Brevet informatique) 2009-2011 Diplômée au Brevet de Technicien Supérieur Assistant Manager. Lycée Marie Curie – 78000 Versailles 2008-2009 Diplômée du Baccalauréat Sciences et Techniques de la Gestion, spécialité communication Lycée Marie Curie – 78000 Versailles - Mention Assez Bien. • EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Déc.….

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