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Vos résultats au test sont présentés en plusieurs parties. | | | Le Graphique | Vos résultats pour les dimensions principales | | Résultats détaillés | Descriptif détaillé de chaque facteur | | Résumé du profil | Les traits qui se démarquent le plus de votre profil | | | | | |
Profil de Guellel KOZZI | Test passé le : 21/11/2008 | | Vos résultats principaux (sur 10) | | | Pour quels facteurs avez-vous obtenu le score le plus élevé ?
Prenez le temps de lire la définition correspondante pour connaître ce qui vous motive le plus dans votre travail. Les points les plus marquants de votre profil sont repris dans la section "Résumé".
Ce rapport vous aide à faire le point sur vos motivations et vos valeurs au travail. Pour connaître les métiers qui vous correspondent le mieux, nous vous invitons à passer le test d'orientation professionnelle. | |
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Profil de Guellel KOZZI | Test passé le : 21/11/2008 | | Vos résultats détaillés par facteur | | Altruisme - Rôle social | Votre score | 3.3 | 0 | | 10 | | | | Votre positionnement par rapport à la population des internautes ayant passé le test : | | | | | | | | 34% de la population a un score inférieur ou égal au votre. | | | Définition | Altruisme - Rôle social
Pour de nombreux individus, il est important que leur travail ait une incidence bénéfique sur la société et ses différents enjeux. L’entreprise ou l’institution qui les embauche doit ainsi évoluer en conformité avec leurs convictions et leurs valeurs. Ainsi, l’obtention d’un score élevé signifie qu’un individu trouvera satisfaction dans un emploi qui dessert une cause qui lui tient à cœur, comme aider les moins nantis, par exemple. | | | | | Autonomie - Initiative | Votre score | 3.3 | 0 | | 10 | | | | Votre