Damiao Marina 1com
Objet d’étude Economie Droit
Mon sujet d’étude portera sur les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation.
La problématique : Quelles sont les différentes motivations ou de démotivation pour un manager ?
La plan de mon étude : Tout d’abord j’ai questionné une manager a Kiabi Givors sur sa motivation au travail ; Ensuite j’ai pu faire une recherche internet et trouvé des informations sur la motivation de travail, enfin j’ai pu trouver quelques photos pour illustrée mes informations.
Le développement : Par rapport au questionnement d’un manager a Kiabi voici c’est motivations :
La diversité du métier au cas où elle aimerait changer de poste elle le pourrait grâce à cela.
Le trajet est une motivation pour elle car elle habite en ville où est situé Kiabi en cas de neige elle peut accéder à Kiabi sans problème.
Le plaisir de travailler en équipe pour elle s’est crucial elle a besoin de ses bras droit quand elle s’absente au bureau etc…
L’épanouissement du métier elle en a besoin pour motivé c’est troupe plus elle sera heureuse au travaille plus sont personnelle se sentira mieux au travail.
Ensuite pour la recherche internet voici ce que j’ai pu trouver :
Annexe 1 :
La productivité et l’efficacité du personnel sont des éléments essentiels de la croissance et du succès d’une entreprise. Si les employés n’aiment pas leur travail, leur moral tombera à zéro. Les bons employés font rarement la même erreur deux fois. Il ne faut donc jamais oublier de les inciter à exceller. Si le responsable d’une entreprise réussit à motiver ses employés et à remonter le moral des troupes, ceux-ci voudront le récompenser de sa confiance en eux en étant toujours plus efficaces et plus productifs.
D’une part, le responsable du magasin traitera ses employés comme des membres importants d’une équipe et leur versera un salaire qui traduira bien cette importance. Il est vrai que si les salaires ne sont pas assez élevé, il