Feedback 360°

1146 mots 5 pages

Feedback 360° style
Personnel
De communication

Vous m’aideriez en prenant quelques minutes pour compléter cet indicateur de style de communication.
Cela me permettra de mieux distinguer les particularités de mon style de communication. Soyez à l’aide de répondre en fonction de ce que vous percevez de moi. Une fois rempli, retournez moi le document sous pli confidentiel. Je vous remercie.

0 : ça ne lui ressemble pas du tout ; 1 : ça lui ressemble un peu ; 3 : ça lui ressemble assez souvent ; 6 : ça lui rassemble beaucoup SECTION III – Diriez-vous que je suis une personne qui… 31. Est patiente. | 0 | 1 | 3 | 6 | 32. Cherche à éviter les conflits à tout prix. | 0 | 1 | 3 | 6 | 33. Aide les autres à développer leur potentiel. | 0 | 1 | 3 | 6 | 34. Est plutôt réservée dans ses interventions. | 0 | 1 | 3 | 6 | 35. Est méthodique dans ses agissements. | 0 | 1 | 3 | 6 | 36. Se met facilement à la place de l’autre pour comprendre. | 0 | 1 | 3 | 6 | 37. Coopère facilement avec les autres. | 0 | 1 | 3 | 6 | 38. Est compréhensive. | 0 | 1 | 3 | 6 | 39. Est une personne avec qui il est facile de se lier d’amitié. | 0 | 1 | 3 | 6 | 40. Fait attention aux autres. | 0 | 1 | 3 | 6 | 41. Peux voir facilement les deux facettes d’une situation. | 0 | 1 | 3 | 6 | 42. Favorise l’harmonie dans un groupe. | 0 | 1 | 3 | 6 | 43. Aide particulièrement à bâtir la confiance dans une équipe. | 0 | 1 | 3 | 6 | 44. Est soigneuse dans ce qu’elle fait. | 0 | 1 | 3 | 6 | 45. S’intéresse à beaucoup de sujets. | 0 | 1 | 3 | 6 | Passez à la section suivante | Total Section III : | | | | | SECTION IV – Diriez-vous que je suis une personne qui… 46. Aime la variété dans ses activités | 0 | 1 | 3 | 5 | 47. Est spontanée. | 0 | 1 | 3 | 5 | 48. Est une bonne communicatrice. | 0 | 1 | 3 | 5 | 49. A tendance à être impulsive. | 0 | 1 | 3 | 5 | 50. Aime animer un groupe. | 0 | 1 | 3 | 5 | 51. Est recherchée pour sa

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Laboratoire #3
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Signes du Zodiac et 12 Travaux d'Hercule.
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Etudes sur baudelaire à travers la dance contemporaine
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Elle casse une vitrine par réaction de peur. Le commerçant veut se faire rembourser les 1'000 CHF de dégâts. Les assurances ne couvrent pas ce cas. L’on doit donc se demander à qui incombe le remboursement de cette somme, puisque le commerçant est en droit de la réclamer selon l’article 41.1 du CO. Premièrement l’on peut exclure immédiatement la patiente, car elle n’est, selon l’article 16 du Code Civil, pas capable de discernement, puisque atteinte de maladie mentale.….

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Les metamorphoses dans ovide
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• Phineus, …, veut tuer Persée. • Junon, … à cause de l’infidélité de son époux, se venge sur ses malheureuses rivales. b) Relevez les mots qui traduisent la peur de Déjanire traversant le fleuve ; puis indiquez comment l’auteur montre que la jeune femme est très hésitante quant à la conduite à tenir, lorsqu’elle croit qu’Hercule la trompe. c) Relevez les détails qui permettent de connaître l’état d’esprit d’Andromède lorsque la jeune fille est attachée au rocher, puis quand Persée lui adresse la parole.….

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Annexe VIII LIVRET DE PRESENTATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (Livret 2) Demande de Validation des Acquis de l’Expérience DIPLOMES D’ETAT ET CERTIFICATS DE TRAVAIL SOCIAL Ce Livret est construit afin de permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Il est bâti de façon identique pour plusieurs diplômes en travail social. Pour vous aider dans la constitution de votre Livret 2 : - lisez attentivement la notice d’accompagnement spécifique au diplôme que vous visez, - examinez attentivement le référentiel professionnel du diplôme que vous visez.….

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L’évaluation à 360° Définition Le « 360° » est une évaluation de compétences proposée aux managers de tous niveaux. Souvent, cette évaluation est demandée par les managers eux-mêmes. Il s’agit d’une évaluation d’un salarié par ses pairs, ses collaborateurs et ses responsables, voire ses clients internes et externes.….

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