FEMISE

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PROFIL PAYS MAROC
Institut de La Méditerranée, France Economic Research Forum, Egypt Coordinateurs Femise

Juillet 2004

Ce rapport a été réalisé avec le soutien financier de la Commission des Communautés Européennes. Les opinions exprimées dans ce texte n’engagent que les auteurs et ne reflètent pas l’opinion officielle de la Commission.

Institut de la Méditerranée
C AISSE D EPARGN E
PROVENCE -ALPES - CORSE

Le présent rapport a été coordonné par le Professeur Jean-Louis Reiffers, avec l’aide de Frédéric. Blanc, Directeur des études, et Nathalie Grand, Chargée d’études, Institut de la Méditerranée. Il a été réalisé sur la base des contributions des Professeurs Ahmed Laaboudi et M’hammed Tahraoui, Centre Marocain de Conjoncture (marché du travail), des Professeurs Alejandro Lorca Corrons et Gonzalo Escribano Frances, Universidad Autonoma de Madrid (ouverture commerciale), des Professeurs Khalid Sekkat, Université Libre de Bruxelles, et Achy Lahcen, Institut National de Statistique et d'Economie Appliquée (système financier), des Professeurs Larbi Jaidi et Meryem Cherkaoui, Université Mohammed V (politique budgétaire), des Professeurs Driss Ben Ali et Mohamed Ghermaoui, Université Mohammed V (gouvernance).

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CHAPITRE I. UNE CONTRAINTE IMPERIEUSE : UN MEILLEUR EQUILIBRE DU MARCHE DU TRAVAIL 1. Dynamique démographique et profil de l’offre de travail………………………………………………………..…p.17 1.1. Des tendances démographiques qui jouent un rôle prépondérant…………………………………………………p.17 1.2. Population active et profil de l’offre de travail…………………………………………………………………………..…p.18 1.3. Des performances du marché du travail insuffisantes. …………………………………………………………………p.20 1.4. Un marché du travail urbain qui subit une sensible dégradation……………………………………………………p.20 1.5. Un marché du travail rural marqué par un faible salariat……………………………………………………………..p.23 1.6. Un gros employeur qui facilite les ajustements, le secteur informel………………………………………………p.23 2.