Fiche Code D Onto
1961 : Courte version d'un premier code déontologique (éthique, secret professionnel, respect d'autrui, science, autonomie technique, indépendance professionnelle).
1996 : Refonte, le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action des psychologues.
Organisations signataires du code : AEPU (enseignants de psychologie d'université) ANOP (association nationale des organisations de psychologues) SFP (société française de psychologie) + 28 associations.
2012 : Reprise et clarification des chapitres et articles du code, et partie dédiée à la recherche (absente en 1996).
La déontologie : C'est l'éthique professionnelle, qu'il faut distinguer de l'éthique au sens philosophique du terme. Le code de déontologie n'est pas une recette, ni une somme de règles à appliquer, encore moins une loi. C'est une base de réflexion pour guider son positionnement dans le cadre de l'exercice de la profession. Il s'articule à la connaissance du terrain.
La déontologie relève des notions de respect intégrité professionnalisme responsabilité compétences moyens et expertise.
Principes généraux : le code de déontologie est destiné à servir de règle professionnelle aux personnes qui ont le titre de psychologue, quels que soient leurs mode d'exercice, cadre professionnel, activités de recherche. Sa finalité est avant tout de protéger le public et les psychologues contre les mésusages de la psychologie et contre l'usage de méthodes se réclamant abusivement de la psychologie.
Le respect des règles du Code de Déontologie repose sur une réflexion éthique et une capacité de discernement dans l'observance de grands principes.
I- Respect des droits de la personne.
Le psychologue s'attache à respecter l'autonomie d'autrui et en particulier ses possibilités d'information, sa liberté de jugement et de décision.
II-Compétence
Le psychologue tient sa compétence de connaissances