FICHE DE LECTURE
Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations,
Philippe Bernoux

I. PRESENTATION DE L’ŒUVRE ET DE L’AUTEUR
Auteur : Philippe Bernoux
Titre : Sociologie du changement
Date de publication : 2004
Date de la lecture : 2 mars 2011
Sous-titre de l’œuvre : dans les entreprises et les organisations
Année de la première édition : 2004
Edition et date de l’édition consultée : 2010
Différences par rapport à la première édition : Cette édition fait 368 pages alors que la première édition en faisait 307, car il y a une bibliographie commentée. Bernoux parlent des différentes crises économiques de 1992-1994, 1999-2001 et 2007-2009. On remarque que la première version de cet essai à était écrit en 2004, donc Bernoux ne devait pas avoir connaissance de la dernière crise. Il a donc mis à jour ses écrits dans l’édition de 2010.
Paratexte : Il y a une introduction de l’auteur. Les notes sont celles de l’auteur aussi. Il y a des cadres avec des citations de sociologues ou des exemples. Bibliographie. p. 349-368. Numérotation dans la collection principale : 634
Livre consulté où ? Livre acheté à la maison du livre
Genre de l’ouvrage : essais
Informations sur l’auteur : Sociologue, docteur d’État, et directeur honoraire de recherches au CNRS, il est le fondateur du GLYSI (Groupe lyonnais de sociologie industrielle, devenu le MODYS) qu’il a dirigé pendant douze ans. Il a enseigné dans une école d’ingénieurs (INSA de Lyon), à l’université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises. Ses travaux ont porté notamment sur la sociologie des organisations et des entreprises. Il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, l'effet des nouvelles technologies…
Il est l'auteur notamment de :
• Les nouveaux patrons (1974, Éditions Economie et Humanisme, les Éditions Ouvrières, Paris)
• Un travail à soi. Pour une théorie de l'appropriation du travail