PARTIE 6 : COMPORTEMENT HUMAIN DANS L’ORGANISATION
CHAPTITRE 23 : LES ACTEURS AU SEIN DE L’ORGANISATION

DETENTE AU TRAVAIL

Document n°1
Document n°2
Titre
Les espaces de détente nuisent-ils à la productivité ?
Le sport au travail, facteur de bien-être et de santé pour tous.
Source
www.chefdentreprise.com www.huffingtonpost.fr Auteur
Julien VAN DER FEER
CEST
Date de parution
01/12/2008
17/09/2014

1 Définition des notions clé :
Sport : Activité physique visant à améliorer sa condition physique.
Travail : action de l'homme appliquée à la production, à la création et à l'entretien

2 Synthèse :
Seulement 43 % des français font du sport au moins une fois par semaine, un pourcentage en baisse d’année en année. Ceci s’explique par un manque de temps, manque de motivation ou pour raison de santé. C’est pourquoi des entreprises ont décidé d’ouvrir pour leurs salariés des espaces détentes tel que salle de sport billard ou autre.

3 Problématique :
La détente est-elle compatible avec le travail ?
Le sport est-il un facteur de détente et de motivation au travail ?

4 Plan du développement structuré :

I. Pour l’entreprise
A. Avantage :
Avoir un espace de détente et/ou de sport permettrait à une entreprise d’améliorer le cadre de travail de ses salariés. Ainsi, ces derniers se sentiront mieux dans l’entreprise. Ceci permet de diminuer le turnover dans l’entreprise, puisque comme les salariés se sentent mieux ils auront envie de venir travailler. Pour l’entreprise cela qui permet d’avoir les meilleurs éléments dans leurs équipes. De plus, le taux d’absentéisme par conséquent diminuera puisque les salariés sont contents d’aller travailler dans une entreprise ou les salariés sont bien considérés et pris en compte.

B. Inconvénient
Ces avantages ont cependant un coût très important. En effet ces salles de sport ou autres salles de détente représentent un fort investissement, ce qui n’est pas toujours évident pour des petites