Fiche de lecture - Psychanalyse et organisations
Gilles Arnaud
Editions Armand Colin
1. L’auteur :
Gilles Arnaud est aujourd’hui professeur de psychosociologie des organisations à la Toulouse
Business School (Groupe ESC Toulouse) dont il est le doyen des enseignants. C’est donc un universitaire, mais il justifie également d’une pratique professionnelle significative de consultant en organisation, en psychosociologie, et en changement, expérience au cours de laquelle il est intervenu dans différents secteurs d’activité, notamment industriel et bancaire, dans la distribution ou encore le transport. Titulaire d’un doctorat en Sciences de Gestion obtenu en 2001 à l’université de Toulouse avec une thèse intitulée "Les apports d'une psychanalyse organisationnelle", et d’un DEA de psychosociologie des organisations qui lui a été délivré plusieurs années plus tôt, en 1988, par l’université de Nice, Gilles Arnaud est un des spécialistes français du rapport entre psychanalyse et management.
En effet, il est également engagé dans les travaux de nombreux laboratoires, organismes spécialisés, et groupes de recherche. Il est ainsi membre du Conseil d'Administration du célèbre CIRFIP (Centre International de Recherche, de Formation et d'Intervention en
Psychosociologie), il est aussi membre de l'ISPSO (International Society for the
Psychoanalytic Study of Organizations), de l'EGOS (European Group for Organization
Studies), de l'EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology), de l'AIPTLF (Association Internationale des Psychologues du Travail de Langue Française), de l'AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines), de l'AIMS
(Association Internationale de Management Stratégique), de l'IAS (Institut international de l'Audit Social), et de l'IPM (Institut Psychanalyse et Management) dont il a été l’un des fondateurs. De plus, au titre de ses activités d’enseignement et de recherche, Gilles Arnaud participe à de