Fiche de poste grh

2382 mots 10 pages
Les Ressources Humaines
Les Ressources Humaines

Réalisée par :
Imane RHILANE

Réalisée par :
Imane RHILANE

Plan

I) les fonctions dédiées au développement des RH

A. Directeur des R.H

* Formation * Expérience * Missions * Activités en groupe * Taches principales * Les aptitudes personnelles * Salaire * Possibilité de carrière

B. Chargé de la Communication C. Chargé du Recrutement D. Chargé de la Formation E. Chargé de la Rémunération et Avantages

Directeur des Ressources Humaines

* Formation
Le directeur des ressources humaines est diplômé, au niveau bac +5, dans des domaines tels que : * Master 2 psychologie mention ressources humaines * Ecole de commerce spécialité ressources humaines * Master 2 psychologie du travail
Le directeur des ressources humaines peut évoluer vers son entreprise et prendre la direction du service administratif. Le directeur des ressources humaines a aussi la possibilité de devenir consultant en ressources humaines. * Expérience
Pour devenir directeur des ressources humaines, il faut justifier d’une solide expérience dans les ressources humaines et dans le secteur d’activité de l’entreprise. * Missions
Le directeur des ressources humaines est responsable du service de gestion des employés dans une entreprise. Le directeur des ressources humaines a pour rôles de : * Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale * Encadrer une équipe de responsables des ressources humaines et de chargés de recrutement * Faire l’interface entre les employés et la direction * Coordonner les actions des chefs de service * Créer des partenariats avec des organismes de formation * Organiser des réunions du personnel * Favoriser la communication interne * Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation,

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