Fiche de poste d'un directeur commercial

705 mots 3 pages
DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING | | Effectif actuel | | | | Effectif optimal | | | | | | | | | | Famille Professionnelle | Métier | | Rattachement structurel | code | Support Commercial et Marketing et Gestion des Ressources | Commercial et Marketing | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Finalité/Mission | Elabore et propose à la direction générale la politique commerciale de l'entreprise. Détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché. Anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise. | | | | | | | | | | Relations Fonctionnelles | * Le poste a des relations fonctionnelles avec : * Direction Générale ; * Le comité de pilotage de la restructuration de L’entreprise; * Les autres directions de l’entreprise. | | | | | | | | | | Descriptif synthétique des activités | * Définition et mise en œuvre de la stratégie Marketing : 1. Diriger la fonction marketing de l'entreprise pour identifier les besoins des clients et proposer des produits et services adaptés. 2. Gérer les budgets de marketing. 3. Mettre en place un plan marketing opérationnel et les outils nécessaires au service de la vente. 4. Prendre en charge l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de l'entreprise : salons, présentation presse... 5. Gérer le matériel de vente, de promotion et de communication. * Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale : 1. Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre. 2. Segmenter le marché et identifier des cibles commerciales pertinentes. 3. Définir des objectifs de chiffre d'affaires pour les prochaines années. 4. Élaborer un plan d’action commercial pour

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