Fiche de poste

268 mots 2 pages

Fiche de poste :
ASSISTANT(E) DÉVELOPPEMENT PRODUITS
(CDI)

Rubriques | Description | Identification du poste : * Intitulé * titulaire | Assistante(e) développement produitsEmployé (agent de maîtrise après une durée de 12 mois). | Domaine d’activités | Administratif et commercial. | Missions | - Prise en charge de la gestion administrative des cadres et des techniciens,- Assurer les déplacements des supérieurs hiérarchiques,- Améliorer la gestion des documents servant de base à la communication du service. | Fonctions | ÉVÉNEMENTIEL :- Logistique des évènements organisés par le service en France et à l’international,- Organisation de réunions, conférences ou salons,- Suivi commercial des salons- Réservation d’hôtel, salle de réunions ou conférences,- L’organisation de l’hébergement et des déplacements des collaborateurs.COMMUNICATION :- Production de documents du service (y compris en anglais),- Prise en charge des appels téléphonique,- Communication sur l’ensemble des actions de développement produits.ADMINISTRATION :- Gestion des outils de reporting pour la direction,- Gestion des plannings,- Veille informationnelle de l’équipe et/ou du service dans son ensemble,- Interrogation et mise à jour de la base de données “Développement produits”. | Place dans l’organigramme | Est placé sous la responsabilité du directeur Développement produits. Supérieur hiérarchique direct : cadre d’équipe. (Equipe de 4 à 6 personnes). | Moyens alloués | - Poste informatique relié au réseau local,- Suite bureautique,- Accès Internet, - Application Renglad Project,- Poste 512 du budget du service,- Abonnements spécialisés du département Développement produits. | Relations | - Internes : directeur du service Développement produits, cadres et techniciens du service, service Communication.- Externes : filiales de Renglad en France et à l’étranger, organisateurs de salons professionnels, prestataires de transport et d’hébergement. | Conditions de travail | -

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Maxime, 25 ans, vivant à Orléans, ayant un Bac professionnel dans la vente, une expérience de 2 ans en temps que vendeur dans une jardinerie, hésite sur l’orientation à donner à sa carrière après avoir passé un BTSA en Aménagement paysagers en alternance dans une entreprise paysagiste. Il effectue donc des recherches sur les opportunités d’emploi salarié, fonctionnaire et sur les possibilités de créer son entreprise. OBJECTIFS DE MAXIME EMPLOI SALARIE FONCTIONNAIRE TRAVAILLEUR INDEPENDANT / Annexe 1: Annonce Ouest France.….

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FICHE DE POSTE Nom & Prénom de l’entraîneur : _________________________________________________________ 1- ENGAGEMENT DU CLUB : 1.1 le club s’engage : - A mettre les meilleures dispositions possibles au bon déroulement des séances, des matchs, des stages - A fournir une dotation à l’entraîneur. - A soutenir physiquement et moralement l’entraineur. - A financer une formation fédérale afin qu’il puisse exercer avec les connaissances nécessaires.….

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Fiche de poste du cadre recherché 2) Création de l’annonce 3) Méthode de diffusion de l’annonce. FICHE DE POSTE I) Dénomination : L'accès au poste est très variable de l'autodidacte qui crée son entreprise jusqu'aux diplômés des écoles supérieures. Des compétence en gestion sont indispensables, du niveau BTS ou DUT.….

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Vonschartzenberg
1652 mots | 7 pages

CAS AUCHAN CORRIGE DOSSIER 1 : Le management de l’équipe (annexes 1 à 7) 1. Rédigez la fiche de poste d’un employé libre service non alimentaire. |Fiche de poste : EMPLOYE LIBRE SERVICE – H/F | |Raison d’être (mission) |Approvisionnement du __________ en respectant les implantations et la qualité des produits.….

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Renglad
365 mots | 2 pages

Annexe 3 – Fiche de poste proposée par la DRH |Rubriques |Description | |Identification du poste : |Assistant(e) du développement produits | |– intitulé |À définir | |– titulaire | | |Missions |Transcrit, présente, organise, classe et exploite les informations techniques du service en utilisant les techniques bureautiques. | | |Prend en charge les contacts téléphoniques. | | |Assure la gestion du temps d’un ou plusieurs responsables hiérarchiques. | | |Assure le secrétariat du service.….

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Post bac
267 mots | 2 pages

Le Crabe Mystérieux Il était une fois, dans une ville ensoleillée ( Laouscrinch). Un garçon nommé Butch, un adolescent de 14 ans passionné par les BD comme Tintin, Bill Et Boule ou encore Spider-Man. Il était tellement passionné qu’il avait déjà commencé à écrire ces propres BD (Les Titans, La Guerre Des Scientifique et Le Voleur De la couronne) qu’il allait vendre au contryclub.….

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Fiche de poste
311 mots | 2 pages

FICHE DE POSTE LAUDRY ADMINISTRATIF • Accueil téléphonique • Envoi de fax / mails relatifs aux chantiers • Traitement des fax / mails reçus le mercredi après-midi • Outlook : vérification des convocations pour les réunions de chantier + notification sur les agendas respectifs RETOUCHES • Prise de rendez-vous auprès des clients pour lever les retouches chez eux • Création de tableaux de suivi des rendez-vous et des interventions prévues pour celles-ci • Gestion de quitus de fin de travaux (préparation et suivi de ceux-ci) • Transmission de ces quitus au Maître d’Ouvrage GESTION DES T.M.A. (travaux modificatifs acquéreurs) • Envoi des devis suite aux demandes des clients • Relance si besoin auprès du client, afin de savoir si celui-ci est intéressé et s’il donnera suite à notre devis • Relance des T.M.A. à traiter • Prévoir l’encaissement des chèques d’acomptes au fur et à mesure de la réalisation des travaux / établir les courriers correspondants CHOIX DES TEINTES • Envoi de courriers aux acquéreurs afin qu’ils réalisent leurs choix de teintes • Gestion des choix clients reçus suite à l’envoi des courriers • Préparation des fiches de choix clients par chantier • Renseignements aux clients si besoin, par rapport aux prestations que l’on propose DOCUMENTS CHANTIERS • Préparation et envoi de P.P.S.P.S. (avant tout démarrage de chantier) • Préparation et envoi de D.O.E. (à fournir quand le chantier est terminé – synthèse de nos prestations et des matériaux utilisés) • Préparation et envoi des contrats sous-traitants au Maître d’Ouvrage DEBOURS CHANTIER • Création d’un tableau Excel, afin d’assurer le suivi des factures relatives aux chantiers pour ainsi évaluer le coût total de celui-ci par rapport à ce que l’on a facturé….

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1026 mots | 5 pages

On va utiliser 3 critères pour pouvoir analyser ces équipes commerciales : - Le métier : ensemble des compétences et activités - Emploi : Occupation rémunérée et formalisée par un contrat de travail - Poste de travail : ensemble des taches et activités réalisées par une personne dans une organisation. Pour travailler avec ce critère on va définir un profil de poste. Un profil de poste comporte deux rubriques Une première rubrique qui est la mission globale (assurer l’accueil du client) et la deuxième est les qualités comportementales (avoir le goût de l’action commerciale et du travail) 1/2)….

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CHAPITRE 1 : L'ASSISTANT DE GESTION DANS LA PME I) Les PME a) Définition ( voir poli ) Question 1) Elle a souvent une gestion centralisée, le travail des salariés est peu spécialisés, elle met des stratégies à court thermes en place. La taille se définie au nombre de salariés, au chiffre d'affaires, au capital. Elle est petite.….

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répondre aux attentes de toutes les clientèles (grand public, professionnels, entreprises, collectivès territoriales), dans toutes les situations (mobilitè, domicile, bureau) et quel que soit le rèseau ou le terminal utilisé. Quatre orientations structurent cette stratègie sur la période 2006-2008 Passer d'une logique d'accès aux rèseaux à une logique d'accès aux services. Innover en matière de services télécoms, de services clients, de services réseaux Renforcer l'intégration pour offrir un accès généralisé à l'ensemble des services Adapter la compétence des équipes.….

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Voici l’organigramme ce service. Organigramme L’entreprise est : décrire l’entreprise (nombre de pièces, espaces, éclairage, ambiance thermique, emplacement des guichets). Vous pouvez insérer un plan des locaux ou des photos pour illustrer votre description Le matériel mis à disposition du personnel et des clients est constitué de : lister le matériel utilisé L’entreprise est ouverte de ……..….

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Fiche de poste
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Hydravision a produit entre autres quatre jeux du genre survival horror : * 2004 : ObsCure I * 2007 : ObsCure II * 2008 : Alone in the Dark * 2009 : ObsCure: The Aftermath * 2009 : Knockout Party * 2009 : Fairytale Fights * 2010 : Aladin Magic Racer * 2010 : The X Factor * 2010 : Funky Lab Rat .….

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Fiche de poste
1746 mots | 7 pages

Gouvernante Elle contrôle le travail des femmes de chambre et vérifie la propreté des chambres et des couloirs. En un coup d’œil, elle doit être capable de juger de la bonne tenue des lieux. Missions • Prendre en charge la gestion du service d’étages en coordonnant, contrôlant et planifiant l’activité du personnel d’étages • Gérer les matériels, stocks et fournitures et garantir la maintenance des installations • Animer et encadrer les équipes • Contribuer à la qualité générale de l’accueil de la clientèle et de son séjour Techniques principales • Contrôle • Management et animation d’équipe • Gestion Activités principales….

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-chargé d’affaire : Mr. Nabil Sehli. -chargé d’affaire : Mr.ElAzizi. Mohammed.….

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