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Fiche descriptive de poste

561 mots 3 pages
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FICHE DE POSTE
Poste créé le :

METIER Chargé de communication événementiel FILIERE / CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI Filière administrative / catégorie A/ Attaché territorial AFFECTATION / POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ► Communication Externe ► Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Communication événementielle ► Remplaçant sur le poste en cas d’absence :

MISSIONS DU POSTE / ENCADREMENT ► Missions : Sous la responsabilité du chef de service Communication événementielle : Le chargé de communication « Evénementielle» assure la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions de communication événementielles (foires, salons, forums, colloques, manifestations grand public…) organisée par le Département ou en partenariat avec d’autres organismes. Ceci, dans le cadre de la stratégie de communication du Conseil général de Vaucluse.

ACTIVITES ► Conception, valorisation et suivi des événements : - gère le calendrier annuel des manifestations - applique les décisions de la direction de la communication sur les opérations événementielles - élabore les tableaux de bords pour la coordination et la réalisation des projets - assure une présence systématique de la signature Conseil général dans les actions par le Conseil général ou en partenariat - suit les dossiers de partenariat notifiés et veille à l’application des protocoles de partenariat de communication ► Pour chaque opération : - établit les propositions de calendrier et rétro planning - recense les besoins, recueille, organise les contenus, conçoit et assure la cohérence graphique et le contenu des messages - participe et anime les réunions de travail, assure le compte-rendu et la coordination de la mise en œuvre de la manifestation avec les partenaires et prestataires internes et externes, - effectue la gestion du dossier et le suivi des validations par les différentes

DRH / Recrutement / juillet 2008

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instances concernées est amené à rédiger des contenus informatifs ou

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    Récit à la 1ère personne. L’histoire d’Henry Chinaski, un homme d’une trentaine d’années, ivrogne, ayant décroché un poste de facteur (suppléant) au bureau d’Oakford (puis Wently). Il raconte son quotidien dans la peau d’un travailleur de bureau de poste, les difficultés qui y sont liées, les contraintes, les conditions de travail, ses rapports avec les collègues, la rigidité du patron et sa nonchalance voir son manque d’humanité vis-à-vis de ses employés, de ce qu’ils peuvent endurer tant dans leur vie professionnelle que personnelle (exemple de G.G, 20 ans d’ancienneté, qui a craqué et abandonné son travail sous la pression exercée par l’employeur et de qui celui-ci ne s’est même pas soucié). Une réalité bien présente aux Etats-Unis retracée à travers ces lignes satiriques.….

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    6ème FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE ------------------------------------------------- Le lettrage. Description de la situation de travail : Contexte : Dans chaque dossier que j’ai traité au sein du cabinet comptable et après avoir saisi les pièces d’achats, de ventes et de banque, j’ai pu effectuer le lettrage.….

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    Description LA POSTE Création 1576 : création d'offices de messagers royaux Dates clés 1991 : La Poste devient un exploitant autonome 2010 :….

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    DE RÉALISATION DE LA FICHE : 25/09/11 Organisation et production X VALENCE culinaire Service et commercialisation 2 Thème, problématique : Mauvaise organisation de la mise en place au chaud. LA SITUATION PROFESSIONNELLE Description de la situation (les acteurs, les activités, les objectifs à atteindre, les moyens mis à disposition par l’entreprise) : - Réception des marchandises deux à trois fois par semaine - Les produits congelés doivent être rangés rapidement - Les denrées doivent être bien stockées en respectant la méthode P.E.P.S - Contrôler les marchandises (suivant la facture et le bon de commande - Stocker les marchandises (en respectant la méthode P.E.P.S). Circulaire organisation baccalauréat professionnel restauration 2010 Page 21 / 25 ANNEXE 13 suite (verso) 3 L’ACTION DU STAGIAIRE Moyens et démarches mises en œuvre par le stagiaire pour réaliser la situation décrite au recto : - contrôler le stock journalier - respecter l’emplacement des marchandises….

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    Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) | Nom et prénom du candidat: | N° d'inscription : | Intitulé de la situation de communication : Accueil Client chez Jock Stores | Vécue Observée | Fiche de situation de communication n° : | Identification | Raison sociale : Jock Stores | Secteur d'activité : systèmes de protections solaires textiles | Tâche(s) du référentiel concernée(s) :  Accueil en face à face  Communication orale interpersonnelle  Accueil au téléphone  Communication orale de groupe  Accueil oral via les médias d'information |….

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    LE SURENDETTEMENT QU’EST-CE QUE LE SURENDETTEMENT ? 1) Vous pouvez être en situation de surendettement si vous ne parvenez plus, malgré vos efforts et de façon durable : - à rembourser vos mensualités de crédits - et/ou plus généralement à faire face à vos dettes non professionnelles. 2) Votre situation de surendettement peut avoir différentes origines, notamment : - un nombre trop important de crédits - une baisse durable de vos ressources à la suite par exemple d’une perte d’emploi, d’une séparation ou d’une maladie.….

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    BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2015 - EPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Epreuve U42 : Communication interne et externe Communication écrite et technologie de la communication FICHE DESCRIPTIVE (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Morin SA Fiche de situation de communication n° : 4 Date de réalisation : Durée de réalisation :….

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    * Sérum chlorure de sodium 500ml * Une tubulure Lalaho, étudiante de 1ère année m’accompagne afin que je lui explique la procédure de la pose d’un cathéter, c’est son deuxième jour dans le service. En attendant que la famille aille récupérer les thérapeutiques à la pharmacie de l’hôpital, je lui demande si elle l’a déjà fait auparavant, elle me dit non. Je lui demande quels sont les stages qu’elle a déjà effectué et elle me précise que c’est son deuxième stage, le premier était en maternité et qu’elle n’a fait que des prises de sang, vu des accouchements, préparer des perfusions et les placer à un cathéter déjà installer.….

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