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Fiche gestion

422 mots 2 pages
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NOM prénom Spécialité TEBEE

période DE FORMATION du 17 mai au 25 juin 2010

présentation DE L’ENTREPRISE

DEHE TP ENVIRONNEMENT

La société DEHE TP a été créée en 1891. En 1987, elle fait partie du groupe COGIFER et compte 8 agences. En 2005 3 des agences, dont l'agence de Vitré, sont rachetées par le groupe GAGNERAUD. Cette nouvelle filiale du Groupe GAGNERAUD devient alors la société DEHE TP ENVIRONNEMENT.
Lors de ce rachat, certaines agences on fermées et d'autres sont restées attachées au groupe DEHE TP. Aujourd'hui l'entreprise DEHE TP ENVIRONNEMENT a son siège a Pleurtuit et compte trois agences basées à : -> Vannes (56) -> Vineuil (41) -> Vitré (35)

L'entreprise DEHE TP ENVIRONNEMENT est une entreprise de travaux publics, canalisation, électricité, bâtiment, et génie civil. Cette filiale indépendante fait partie du Groupe OUEST et est une S.A.S. au capital de 500 000 €.

SITUATION DE TRAVAIL CHOISIE

L’organigramme de l’entreprise

ANALYSE DE LA SITUATION

Fonction du personnel l’entreprise :

Le directeur du centre est M.GUEGUIN Patrick il s’occupe de tout ce qui est chantier.( Il cherche les chantiers qu’il veut réaliser, il vérifie tout les plan avant de les envoyés au client.

La secrétaire est Mme GUEGUIN Marie-Annick qui s’occupe de toutes les taches administratives.

Le bureau d’étude est composé d’une seul personne M. BRAULT Jacky qui lui s’occupe de la sécurité et dessine tout les plans et fait les appels d’offre des chantiers que M.GUEGUIN choisit.

Il y a 3 chefs de chantier M. CHAPPE Stéphane, M. LAROSE Joël et M. JARRY David. Ils s’occupe de leur chantier et se font diriger par M.GUEGUIN et M.BRAULT.

Il y a 15 personnel d’exécution dont : 3 canalisateurs 5 conducteurs d’engins 2 chauffeurs poids lourds

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    4) A quelle(s) condition(s) un individu peut-il devenir acteur de l'organisation ? Un individu peut devenir acteur dans une organisation en jouant un rôle essentiel et déterminant dans l'entreprise. De plus une bonne façon de se comporter, de réagir, de la personnalité sont des conditions qu'une personne doit avoir pour devenir un bon acteur dans une organisation. Comme par exemple être souriant, déterminé, volontaire, sérieux... 5) Pourquoi Claire est- elle stressée par cette visite ?….

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