Idées essentielles :

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|Introduction /Constat : |Depuis longtemps les points de vue sur la finalité de l'entreprise divergent|
| |: profits, émancipation des travailleurs, bien être de la collectivité, de |
| |la société. 1) La montée 2) La |
|Problématique : |Comment arrive-t-on à une situation conflictuelle? |
| |Et comment la résoudre? |
| |Le profit est-il la seule finalité de l'entreprise ? |
|Développement : | |
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|Quand? Où ? Qui? |N'importe quand, au sein d'une organisation, conflit verticaux/horizontaux. |
| |Depuis le XIX e siècle, partout dans le monde, les économistes et les |
| |philosophes cherchent à savoir quelle est la vraie finalité de l'entreprise.|
| |Stress dû à un surcroît de travail, mauvais résultats, pressions Pour |
|Pourquoi ? : |déterminer si les droits de l'entreprise sont bien établis et de mieux |
| |identifier ses devoirs vis-à-vis de la société. |
| |Sortir du conflit et le résoudre en trouvant un compromis, Permettre la |
|But ? |survie de l'entreprise à long terme en partenariat avec les acteurs de |
| |l'entreprise (salariés, fournisseurs, Etat, banque) trois issus sont |
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