Fiche mission

Pages: 2 (286 mots) Publié le: 26 mars 2012
A




FORME PONCTUELLE
Fiche BILAN n°…….
 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE
 MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE
(cocher la ou les cases concernées par la mission)


STAGIAIRE :Nom : ………… …………………………..
Prénom : Marie………….………………………….
UNITE COMMERCIALE :

Raison sociale :
Magasin
………………………………………………….….


Intitulé de la mission :Vente complète

Période :Décembre 2011
COMPETENCES MISES EN OEUVRE SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES
C12 Organiser le travail S41 Les bases de la mercatique
C21 Assurer le fonctionnement de l’UC S421 La relation commerciale et soncontexte
C41 Vendre S422 La relation commerciale et le marché
C42 Assurer la qualité de service à la clientèle S423 La relation commerciale et la mercatique opérationnelle de l’unitécommerciale
C51 Elaborer une offre commerciale adaptée à la clientèle S424 Le contexte organisationnel de l’unité commerciale
C52 Gérer les achats et les approvisionnements S425 L’évaluation desperformances
C53 Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel S531 Le contexte réglementaire
C54 Dynamiser l’offre de produits et de services S532 L’équipe commerciale
C63 Enrichir etexploiter le système d’information commerciale S54 L’organisation de l’équipe
C64 Intégrer les technologies de l’information dans son activité S61 Gestion courante de l’UC
S63 Gestion del’offre de l’UC
S65 Evaluation des performances de l’UC
S7 Communication
S82 L’organisation de l’information
S84 Informatique appliquée à la gestion de la relation avec la clientèle
S853 Lamise en place de l’offre dans l’UC
S87 Présentation et diffusion de l’information commerciale
ANALYSE SYNTHETIQUE DE LA MISSION
(contexte, degré d’autonomie, taille de l’équipe, objectifs,ressources, activités réalisées,….)

1) Contexte :





2) Degré d’autonomie :






3) Taille de l’équipe :





4) Objectifs de la mission :




5) Ressources

 humaines :...
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