Fiche technique du projet de vie sociale
Le Projet d’Etablissement - de Vie - de Service
C’est un document rédigé pour cinq ans en application directe du projet politique. Il est élaboré en concertation par toutes les parties concernées et centré sur les publics accompagnés ou accueillis, il tient compte des dispositifs locaux (internes et externes).
Il comprend les modalités de mise en œuvre, d’évaluation et d’évolution du projet pour les cinq années à venir, il contient le projet d’animation et peut se construire en deux volets :
1 – Projet d’établissement / de vie ou de service interne (à usage uniquement intra établissement ou service : document de référence de travail pour les professionnels),
2 – Projet d’établissement ou de service externe (à destination des acteurs et partenaires extérieurs : document de communication externe – écrit hyper synthétique).
Le projet d’établissement / de vie ou de service s’élabore sur une période d’au moins 8 mois. Il doit être le fait de tous les acteurs (Elus, Administrateurs, Dirigeants - Equipes de Directions - Salariés - Personnes Agées - Familles - Professionnels extérieurs - Partenaires externes). Une mise en place de groupes de travail est indispensable, de sorte que chacun puisse s’impliquer, apporter « sa pierre » à l’édifice.
La création d’un groupe de pilotage (composé de dirigeants et d’administrateurs) est également nécessaire pour valider le franchissement des étapes et veiller au respect des objectifs généraux fixés dans le projet politique.
Contenus du Projet d’Etablissement ou de Service :
Introduction Contexte démographique et social de l’établissement ou du service :
▪ Démographie du vieillissement (au niveau national et local - en relation avec le schéma gérontologique départemental), ▪ Spécificité de la population accueillie ou accompagnée, ▪ Evolution des besoins et demandes pour les cinq années à venir.
Chapitre 1 Présentation